《新编劳动定额定员学》PDF下载

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  • 作  者:周占文编著
  • 出 版 社:北京:电子工业出版社
  • 出版年份:2005
  • ISBN:7121012405
  • 页数:247 页
图书介绍:作为从教人力资源管理专业多年的资深教师及对劳动定员定额进行特别跟踪与研究,且编著过多本教材的作者,在撰写本书时,力求体现三大特点:一是范围广,打破了传统的劳动定员定额学局限于机械制造业,采取以制造业为主,囊括了各行各业的做法,适应面宽,涉及了机关与企事业单位的各类人员;二是内容多,打破了只针对传统工艺制造方式的局限与传统管理方式的局限,与时俱进,将高新技术工艺制造方式和先进管理方式的劳动定员定额一并纳入。三是体例新,每章都由简明的引领案例导入,增加案例及图表的比例,力求理论与实践、与现实紧密结合,加强全书的可读性、可理解性。

第1章 劳动定额概论 1

1.1 劳动定额 2

1.2 劳动定额工作 5

1.3 劳动定额技术人员 11

本章小结 14

思考题 14

第2章 工作研究 16

2.1 工作研究概述 17

2.2 方法研究的一般方法和步骤 19

2.3 生产过程和方法研究的层次 22

2.4 方法研究的具体内容和做法 26

本章小结 37

思考题 38

第3章 时间消耗分类和时间定额构成 39

3.1 时间消耗分类 40

3.2 时间定额构成 45

本章小结 47

思考题 48

练习题 48

第4章 劳动定额水平 50

4.1 劳动定额水平的概念和意义 51

4.2 劳动定额水平的考核方法 52

4.3 劳动定额水平的种类及其演变 55

本章小结 63

思考题 64

第5章 劳动定额制定概述 65

5.1 实际需要消耗时间 66

5.2 劳动定额的制定方法 70

本章小结 78

思考题 79

第6章 具体化的统计分析法 80

6.1 具体化统计分析法概述 81

6.2 时间序列法 82

6.3 动态回归法 84

6.4 学习曲线法 90

本章小结 100

思考题 101

练习题 101

第7章 传统的技术测定法 103

7.1 传统技术测定法概述 104

7.2 测时 106

7.3 写实 119

本章小结 130

思考题 131

练习题 132

实习题 132

第8章 改进的技术测定法 133

8.1 效率评定法 134

8.2 抽样推断法 143

本章小结 152

思考题 153

练习题 153

实习题 154

第9章 完整的传统技术分析法和规范的类推比较法 155

9.1 传统技术分析法 156

9.2 劳动定额标准法 158

本章小结 179

思考题 181

练习题 181

实习题 182

第10章 最详细的技术分析法和最规范的类推比较法 183

10.1 预定动作时间标准法 184

10.2 静态回归法 190

本章小结 200

思考题 201

练习题 201

实习题 202

第11章 劳动定额日常管理 203

11.1 劳动定额管理概述 204

11.2 劳动定额的贯彻执行 208

11.3 劳动定额的统计分析 209

11.4 劳动定额的修改 216

本章小结 219

思考题 220

练习题 221

实习题 222

第12章 工作分析和劳动定员 224

12.1 工作分析 225

12.2 劳动定员 232

本章小结 239

思考题 241

练习题 241

实习题 241

附录A 休息和个人需要宽放时间的科学确定 242

参考文献 247