总序言&侯树栋 1
绪论 1
一、毛泽东领导理论的科学含义 1
二、毛泽东领导理论的基本内容 3
三、毛泽东领导理论的主要特点 5
（一）革命性和科学性 5
（二）系统性和综合性 7
（三）民族性和通俗性 9
（四）创造性和开放性 10
四、毛泽东领导理论的历史地位 12
（一）中国共产党历史上第一个科学的领导理论形态 12
（二）对当今中国特色社会主义事业具有重要的指导意义 13
（三）在新的实践中进一步丰富和发展毛泽东领导理论 17
第一章 毛泽东领导理论产生的历史条件 19
一、马克思主义领导理论的运用和发展 19
二、中国优秀传统文化中领导思想的批判继承 22
三、中国共产党人领导工作经验的科学总结 27
四、以毛泽东为代表的中国共产党人集体智慧的结晶 29
第二章 毛泽东领导理论的历史发展 34
一、毛泽东领导理论的萌芽 34
二、毛泽东领导理论的初步形成 40
三、毛泽东领导理论的系统化 56
四、毛泽东领导理论的进一步发展 70
五、毛泽东领导理论发展中的曲折 79
第三章 毛泽东论领导观 85
一、领导概念的含义 85
（一）领导就是为人民服务 86
（二）从人民的利益出发，为群众谋利益 94
二、领导工作的地位和作用 99
（一）领导工作的重要地位 100
（二）领导工作的重要作用 101
三、领导工作的基本特点 104
（一）权威性：保持政令畅通的基础 104
（二）必须善于听取各方面意见 105
（三）必须具有超脱性和全局性思维 106
（四）必须具有前瞻性和战略性思维 107
（五）领导就是为群众服务、为人民服务 107
四、领导工作的基本矛盾 108
（一）主观与客观的矛盾 109
（二）领导者与被领导者的矛盾 115
第四章 毛泽东论领导职能 123
一、出主意 123
（一）出主意是领导者的主要职责 123
（二）如何正确地出主意 126
二、用干部 136
（一）善于用干部是我们革命和建设事业成功的必要条件 136
（二）怎样用好干部 138
（三）从长远发展的需要去培养干部 146
三、思想政治工作 147
（一）从“生命线”的高度明确思想政治工作的重要性 148
（二）思想政治工作的具体开展 150
（三）注重巩固，进行制度化的管理 159
第五章 毛泽东论领导素质 164
一、领导者素质的总体要求 164
（一）领导者的政治素质 167
（二）领导者的知识素质 178
（三）领导者的能力素质 182
（四）领导者的身心素质 189
二、领导者素质的养成和提高 192
（一）学习 193
（二）实践 204
第六章 毛泽东论领导原则 208
一、贯彻民主集中制 208
二、实行集体领导 214
三、反对个人崇拜 219
四、“五湖四海” 224
五、“精兵简政” 226
第七章 毛泽东论领导方法 230
一、领导方法与领导工作 230
（一）从领导实践上升为领导理论 230
（二）毛泽东领导方法的本质特征 233
（三）毛泽东领导方法的重要意义 235
二、基本的领导方法 237
（一）实事求是的方法 238
（二）群众路线的方法 242
（三）独立自主的方法 244
（四）调查研究的方法 246
（五）矛盾分析的方法 249
（六）阶级分析的方法 251
三、具体的领导方法 253
（一）多谋善断的方法 253
（二）统筹兼顾的方法 254
（三）胸中有数的方法 255
（四）“弹钢琴”的方法 257
（五）波浪式前进的方法 258
（六）抓典型、树榜样的方法 259
（七）总结经验的方法 260
（八）留有余地的方法 262
（九）调动积极因素的方法 263
第八章 毛泽东论领导艺术 266
一、领导艺术与领导方法 266
二、军事领导艺术 268
（一）抓住主要矛盾进行战略决策 270
（二）以弱胜强 272
（三）审时度势、巧妙用兵 273
三、党的建设领导艺术 276
（一）“团结—批评—团结” 276
（二）开展党内整风 279
四、统一战线领导艺术 282
（一）和平解决西安事变 283
（二）处理皖南事变 287
五、外交领导艺术 289
（一）独立自主、坚持原则 289
（二）利用矛盾、广交朋友 292
第九章 毛泽东论领导作风 296
一、领导作风与领导工作 296
二、理论和实践相结合的作风 300
三、和人民群众紧密地联系在一起的作风 304
四、自我批评的作风 311
五、艰苦奋斗的作风 316
六、戒骄戒躁的作风 319
第十章 毛泽东论领导哲学 323
一、领导哲学与哲学、领导学 323
二、领导主体与领导客体 326
三、哲学方法论与领导方法 330
四、领导经验与领导理论 334
后记 340
总后记 342