第一篇 3
第一章 我国公务员福利现状和问题、原因分析及政策建议 3
第一节 我国公务员福利制度及福利支出现状 3
第二节 公务员福利方面存在的问题 6
第三节 原因分析 15
第四节 对策建议 18
第二章 中国公共部门福利支出监控系统研究 28
第一节 公共部门福利支出管理的理论研究 29
第二节 中国公共部门福利制度及其支出现状与存在的问题 74
第三节 建立公共部门福利支出监控系统的重要意义与基本思路 90
第四节 改进并加强我国公共部门福利支出监控的政策建议 104
第五节 建立公共部门福利支出监控软件系统 124
第二篇 153
第三章 公共部门福利制度的理论框架 153
第一节 薪酬（福利）理论研究 154
第二节 福利支出的理论和实践 170
第三节 公共部门福利制度研究 182
第四章 中国公共部门福利支出状况抽样调查和分析 245
第一节 中国政府部门公务员的福利项目及分类 245
第二节 调查数据整理与归纳显示的主要问题 250
第三节 “多补贴、滥福利”现象的原因分析 271
第五章 公共部门福利支出的效应分析 299
第一节 政府部门福利支出结构效应分析 299
第二节 公共福利支出的规模效应分析 316
第三节 公共福利支出的动态效应 324
第六章 规范我国公共部门福利支出的政策建议 327
第一节 规范公共部门福利支出的社会背景 327
第二节 推进公务员薪酬制度改革的理论创新 329
第三节 规范公共部门福利支出建立指标体系和监控系统 336
第四节 进行政府部门福利支出改革的几点政策建议 338
第七章 中国公共部门福利支出指标体系 360
第一节 建立公共部门福利支出指标体系的基本原则 361
第二节 建立公共部门福利项目指标体系 363
第三节 政府部门福利支出标准指标体系 370
第四节 政府部门福利支出相关数据指标体系 379
第五节 政府部门福利支出比值指标体系 380
第八章 发达国家和地区公共部门福利支出概况综述 384
第一节 英、美、法、日等国公共部门福利支出的历史沿革及启示 384
第二节 国际公共机构福利支出的历史沿革 395
第九章 中国公共部门福利支出监控软件系统需求分析报告 399
第一节 引言 399
第二节 需求分析的过程和方法 400
第三节 设计目标及主要内容 407
第四节 系统架构 408
第五节 软件主要功能描述 410
第十章 中国公共部门福利支出监控软件系统设计 420
第一节 系统总体架构 420
第二节 设计步骤与方法 423
第三节 主要数据结构设计 431
第四节 功能设计及其实现 436
第五节 开发和运行环境 448
后记 450