第一章 妇女研究理论概述 1
一、自由女权主义 2
二、激进女权主义 4
三、马克思主义女权主义 5
四、社会主义女权主义 7
五、文化女权主义 8
六、后结构女权主义 9
七、生态女权主义 11
第二章 妇女与发展理论 14
第一节 发展的概念 15
第二节 妇女与发展理论的起源 20
第三节 妇女与发展理论的主要观点 23
第四节 妇女与发展的实践政策 28
一、福利政策框架 29
二、公平政策框架 30
三、反贫困政策框架 32
四、效率政策框架 34
五、赋权政策框架 36
第三章 性别与发展理论 39
第一节 性别的概念 40
一、生物性别的概念 41
二、社会性别的概念 42
第二节 性别与发展理论的产生 45
第三节 性别与发展理论的观点 46
第四节 性别计划 50
一、计划的概念 51
二、性别需求 56
三、性别计划的框架和程序 59
第四章 性别与参与式发展 65
第一节 参与式发展理论的起源、概念及其性别含义 66
第二节 参与式发展的范畴及其性别含义 76
第五章 性别分析的方法与工具 87
第一节 性别分析的概念 87
第二节 性别分析的框架与内容 90
一、基本框架 91
二、分析内容 96
第三节 性别分析的方法 103
一、理论假设的形成 103
二、实证分析过程 104
三、形成结论、新的理论观点、推荐或行动方案 106
四、参与式的性别分析 107
五、性别分析的实例介绍 110
第四节 性别分析的工具 123
一、发展背景工具箱 125
二、生计分析工具箱 147
三、相关者分析工具 167
第六章 性别与发展实践 194
第一节 发展干预的概念 195
一、发展干预 195
二、发展项目的概念 198
第二节 项目循环中的性别综合 199
第三节 性别敏感的参与式项目规划 204
一、项目规划的概念与步骤 204
二、如何使参与式规划具备性别敏感性 214
第四节 性别敏感的项目监测与评价 216
一、项目监测与评价的概念 217
二、参与式监测与评价的框架 218
三、性别敏感的监测指标 222
第五节 性别与发展实践案例介绍 228
一、行动培训 229
二、性别与发展行动培训日程介绍 231
三、培训与实践的成果——项目可行性报告 233
四、社区实践成果汇编 240
第七章 性别与发展的组织与管理 258
第一节 社会组织与管理的概念 259
一、社会组织的概念 259
二、社会组织的分类 260
三、组织与管理 261
第二节 性别与发展的有关组织问题 263
第三节 性别的组织制度化 266
一、服务型的妇女组织 266
二、政党附属型组织 267
三、工人阶级为基础的组织 267
四、外部支持型组织 267
五、基层组织 268
六、研究组织 268
第四节 有关非政府组织的几个问题 272
一、自上而下式的服务 275
二、政治权力的附和 275
三、自下而上的工作方式 275