第一章 总论 1
第一节 劳动经济学的产生的发展 1
第二节 劳动经济学的研究对象和方法 14
第三节 劳动经济学的地位和作用 27
第二章 劳动理论 35
第一节 劳动的一般理论 35
第二节 社会主义的劳动 44
第三节 劳动的分类 56
第三章 劳动生产率 61
第一节 劳动生产率的意义 61
第二节 劳动生产率指标 66
第三节 提高劳动生产率的途径 72
第四章 劳动力再生产与资源 79
第一节 劳动力的形成与再生产 79
第二节 劳动力资源的概念和特点 87
第三节 劳动力资源的数量和质量分析 91
第四节 劳动力资源的开发利用 98
第五章 劳动力分配与流动 111
第一节 社会劳动力分配及分配机制 111
第二节 劳动力市场 116
第三节 劳动力流动 132
第四节 社会劳动力分配的发展趋势 140
第六章 劳动就业 149
第一节 劳动就业概述 149
第二节 影响劳动就业的因素分析 157
第三节 劳动就业方针政策和解决就业的途径 161
第四节 就业预测与决策 166
第七章 劳动组织与培训 177
第一节 劳动组织与劳动的分工协作 177
第二节 劳动定额与劳动定员 189
第三节 劳动的空间组织与时间组织 204
第四节 劳动纪律和劳动保护 212
第五节 职工培训 218
第八章 职工工资、福利与劳动保险 226
第一节 社会主义初级阶段的工资 226
第二节 职工福利 255
第三节 劳动保险 261
第九章 劳动人事激励与奖惩 271
第一节 劳动行为的动力机制 271
第二节 劳动人事管理工作 285
第三节 考核、晋升与奖惩 292
第十章 劳动工资计划 303
第一节 社会劳动力计划 303
第二节 工资总额计划 307
第三节 平均工资计划 316
第四节 劳动工资计划的改革 323