第1章 引言 1
1.1 选题的背景与意义 1
1.2 相关文献研究的回顾与综述 6
1.3 研究目的和主要内容 33
1.4 采用的技术路线与研究方法 36
1.5 预期达到的成果与可能取得的创新 38
第2章 中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的战略价值 41
2.1 农村人力资源开发与劳动力转移的相关性分析 43
2.2 中部地区农村劳动力转移的必要性 49
2.3 中部地区农村人力资源开发的战略作用 54
2.4 中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的经济效应分析——基于江西省的实证研究 63
2.5 小结 105
第3章 中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的影响因素 107
3.1 市场性因素与体制性因素 109
3.2 政策性因素与素质性因素 115
3.3 管理性因素与技术性因素 120
3.4 中部地区农村劳动力转移影响因素的计量经济分析——以江西省为例 125
3.5 小结 149
第4章 中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的现状和发展趋势 150
4.1 中部地区农村人力资源的结构分析 150
4.2 中部地区农村人力资源开发的投入分析 165
4.3 中部地区劳动力市场发育状况分析 179
4.4 中部地区农村劳动力转移的成本收益分析 200
4.5 中部地区农村劳动力资源供求的发展趋势分析 213
4.6 小结 229
第5章 中部地区农村劳动力转移的机制与政策创新 232
5.1 市场机制创新：形成城乡一体化劳动力市场 234
5.2 产业政策创新：拓宽非农产业就业空间 247
5.3 社会政策创新：推进城乡协调发展 257
5.4 城市（镇）规划机制创新：增强城市（镇）综合承载力 275
5.5 小结 283
第6章 中部地区农村人力资源开发的机制与政策创新 286
6.1 国内外农村人力资源开发的经验与启示 287
6.2 农村人力资源开发的系统模型设计与评估机制创新 297
6.3 农村人力资源开发的教育培训体系创新 312
6.4 农村人力资源开发的投入机制与组织机制创新 337
6.5 农村人力资源开发的区域合作机制创新 345
6.6 小结 353
第7章 结论 355
参考文献 360
后记 371