第1章 引言 1
1.1 选题的缘起 1
1.1.1 研究的背景 1
1.1.2 本研究的理论与实践意义 8
1.1.3 与选题相关的理论观点介绍 11
1.2 本书的主要内容和创新点 15
1.2.1 研究问题确定与本书主要内容 15
1.2.2 本研究的主要创新点 16
1.3 本书的研究方法和结构安排 17
1.3.1 本书研究方法与技术路线 17
1.3.2 本书的结构安排 19
1.4 本章小结 20
第2章 相关概念界定与文献综述 21
2.1 社会资本概念的界定与文献综述 21
2.1.1 对社会资本概念的不同提法及本书的界定 21
2.1.2 社会资本的特点与功能 27
2.1.3 社会资本与其他几个资本概念的关系 30
2.1.4 社会资本研究的文献综述 35
2.2 从社会资本向企业社会资本的延伸 40
2.2.1 社会资本研究的层次问题 40
2.2.2 对企业社会资本概念的界定 42
2.2.3 企业社会资本研究现状评述 45
2.3 企业社会资本生成的研究框架 48
2.4 本章小结 51
第3章 案例研究设计 53
3.1 案例样本选择依据与调研设计 53
3.1.1 案例样本选择依据 53
3.1.2 调研程序与方法 54
3.2 两个典型企业的背景介绍 56
3.3 对案例资料的初步分析 59
3.4 本章小结 63
第4章 企业社会资本生成的一般分析 65
4.1 企业社会资本生成的原因 65
4.2 企业社会资本生成的来源 70
4.2.1 学术界的相关观点 70
4.2.2 本书对企业社会资本的来源要素的看法 77
4.3 企业社会资本生成的环境背景 84
4.3.1 行业经济背景 84
4.3.2 政策制度背景 85
4.3.3 社会文化背景 87
4.4 本章小结 91
第5章 个人社会资本的生成 93
5.1 个人社会资本的分类及转化 93
5.2 个人社会资本的来源 100
5.3 个人社会资本生成中的关系成本分析 106
5.4 个人社会资本的生成过程 109
5.4.1 双边关系角度的社会资本生成过程 110
5.4.2 多边关系角度的社会资本生成过程 113
5.5 本章小结 118
第6章 部门外部社会资本的生成 120
6.1 个人社会资本与群体社会资本 120
6.2 部门外部社会资本的分类及转化 126
6.3 部门外部社会资本的来源 128
6.4 部门外部社会资本生成的原因 138
6.5 部门外部社会资本的生成过程 139
6.6 本章小结 143
第7章 企业外部社会资本的生成 145
7.1 企业外部社会资本及其分类 145
7.2 企业外部社会资本的来源要素 149
7.3 企业外部社会资本生成和“边界人” 163
7.3.1 理性主体与政治主体 163
7.3.2 边界人 166
7.3.3 社会资本由个人层次向企业层次的转化 171
7.3.4 由企业整体产生的社会资本 183
7.4 本章小结 187
第8章 企业社会资本生成的多层次模型 190
8.1 企业内部和部门内部的社会资本 190
8.2 企业社会资本生成的多层次模型 193
8.3 本章小结 199
第9章 结论与展望 200
9.1 本书的主要观点及其对管理工作的启示 200
9.2 本研究的不足和未来的研究方向 203
参考文献 208
后记 232