第一讲 什么是劳动法 为什么要学习劳动法 1
什么是劳动法 1
为什么要学习劳动法 5
第二讲 《劳动法》概述 7
《劳动法》的主要内容 7
《劳动法》的立法宗旨和适用范围 7
劳动者的权利和义务 10
《劳动法》颁布的重大意义 13
第三讲 促进就业 15
劳动就业的含义 15
劳动就业的方针原则 15
实现劳动就业的途径 16
职业介绍机构和就业服务体系 17
保障劳动者平等的就业权利 18
妇女·残疾人·少数民族及退役军人的就业 18
正确选择职业 18
禁止使用童工 20
第四讲 劳动合同和集体合同 22
什么是劳动合同 22
为什么要订立劳动合同 22
劳动合同订立的原则 23
劳动合同期限分类 24
劳动合同的订立 25
劳动合同的解除 25
无效劳动合同 28
集体劳动合同 28
第五讲 工作时间和休息休假 31
工作时间 31
休息休假 33
延长工作时间 35
自觉遵守国家关于工作时间和休息休假的规定 36
第六讲 工资 37
工资分配原则 37
什么是工资水平增长和工资总量的宏观调控 38
用人单位的工资分配制度 39
最低工资保障 40
工资的支付 40
自觉遵守国家工资政策，依法保护劳动者工资分配的权益 41
第七讲 劳动安全卫生 43
什么是劳动安全卫生 43
劳动安全卫生的方针政策 44
企业劳动安全卫生工作制度 44
劳动者在劳动安全卫生工作中的权利和义务 47
第八讲 女职工和未成年工特殊保护 48
什么是女职工特殊劳动保护 48
为什么要对女职工实行特殊保护 48
女职工特殊保护的内容 49
未成年工的特殊保护 50
第九讲 职业培训 52
什么是职业培训 52
职业培训在社会经济发展中的地位和作用 52
国家关于职业培训的政策和措施 53
职业培训制度 55
职业分类和职业技能标准 57
职业技能考核鉴定和职业资格证书制度 57
第十讲 社会保险和福利 60
什么是社会保险 60
社会保险方式和社会保险水平 61
社会保险基金 63
社会保险种类和劳动者的社会保险待遇 64
福利 65
第十一讲 劳动争议 67
什么是劳动争议 67
劳动争议处理的原则 68
劳动争议的调解 69
劳动争议的仲裁 70
劳动争议的起诉 74
集体争议的处理 74
第十二讲 监督检查 75
监督检查的法律含义 75
监督检查的原则和意义 76
劳动行政部门的监督检查 76
政府有关部门的监督 78
工会的监督 79
第十三讲 法律责任 80
什么是法律责任 80
违反《劳动法》的行政责任 81
违反《劳动法》的民事责任 83
违反《劳动法》的刑事责任 84
附录《中华人民共和国劳动法》 86