第一章 简介 1
如何成为一名建筑师：总览 2
第二章 找到适合你的公司 5
从哪儿开始 5
找对公司 17
第三章 找工作 33
整理好你的资料 33
申请大公司 52
接下来 53
面试 54
来自“一线”的故事 72
资料 83
第四章 实习生发展计划 85
什么是“实习生发展计划”（IDP） 85
术语 87
从何处获得信息？ 93
本计划在哪些地区生效？ 94
何时签约？ 94
费用 96
文档 96
制作你的分类账户 101
向你所在的州委员会提交你的记录 104
有哪些人参与进来？ 105
你的监考官／上司 110
实习生发展计划协调员 114
让其他人知道你的实习生发展计划活动 115
困难的训练类别 116
同其他实习生讨论 117
新兴职业指南（EPC：Emerging Professional'sCompanion） 118
利用实习生发展计划 118
社区和专业服务 120
我过去的经历是否算数？ 121
国外经历 122
为承包商、工程师及其他人工作 122
在曲折中前行（有关实习生发展计划的常见问题） 123
把事情掌控在自己手中 124
成功的探索 125
实习生发展计划网站 126
第五章 建筑师注册考试 127
考试的变化 127
建筑师注册考试基础知识 128
申请过程 130
考试费用 132
由雇主支付费用 132
从一个州迁到另一个州 134
为建筑师注册考试做准备 135
安排你的考试 138
考试中心的要求 139
考试之后 141
最后的考试 141
现在，你已取得注册资格 142
AIA与RA——这些头衔代表了什么？ 143
成功的故事 143
第六章 专业实习 153
报酬 153
合同工 157
工作成果的所有权 160
未经同意使用办公设备 161
如何积少成多 161
晚班的兼职工作 162
辞职通知 164
被解雇 165
第七章 职业发展 167
表现考查（考核） 167
如何准备表现考查 168
寻求获得加薪 168
寻求获得提升，承担更多责任 169
实习生发展计划——一个职业发展工具 169
自我提升——“吹响自己的号角” 170
继续教育 170
建立多方位的专业知识 171
如何从会议和研讨会中收获最多 172
证书项目 173
如何让你的雇主支付 174
回到学校 174
设计竞赛 176
奖学金和研究拨款 178
第八章 别人是如何度过这些的？ 185
五个机构 185
“建筑之声”来自实习生，为了实习生 188
建筑联接：虚拟指导 192
美国建筑学学生协会 193
美国建筑师协会的年轻建筑师论坛 194
美国建筑师协会的全国联合委员会 195
收获你播种的成果 195
其他组织 197
网站资源 201
第九章 导师制度 203
起源与传统 203
导师制度的作用 204
角色与责任 211
如何选择导师 212
建立关系网 214
人人都要面对困难 214
如何成为一名优秀的“门生” 214
划清界限 216
阶梯式指导 216
模型式指导 217
导师资源 218
第十章 选择一条与众不同的道路 221
多样的职业选择 223
设计我们的世界：建筑师的其他角色 224
业主或承包商的代理人 226
学术世界 255
第十一章 在国外工作 265
如何寻找可能的海外工作 265
签证要求 266
那些经历过这些的人的建议 267
奖学金 286
第十二章 开启创业之路 291
所有权形式 291
挂牌营业 296
商业计划 299
三家新公司 299
附录 310
结语 316
参考文献 318