前言 1
第1章 企业创新理论的演变及其评价 9
熊彼特的创新理论及其发展 9
以知识累积为特征的新经济增长理论 13
知识资本理论 14
组织学习与学习型组织理论 18
企业知识创新的过程和机理研究 24
国内关于知识创新的其他相关研究 32
第2章 企业知识创新原理 34
知识与企业知识 34
创新及创新的一般原理 48
知识创新 55
企业知识创新原理 61
第3章 知识创新与企业的竞争优势 68
以知识为基础的企业竞争战略 68
以知识创新构造企业竞争优势 80
知识创新与动态的竞争优势 90
第4章 知识创新与企业组织变革 94
知识经济条件下组织结构变革的内生性 94
组织结构对企业知识创新的影响 102
适应知识创新的组织特征：柔性化、扁平化和网络化 110
第5章 知识创新的企业文化 126
企业文化概论 126
企业文化对企业知识创新的作用 130
培养有利于知识创新的企业文化 138
中国传统文化的负面影响与企业知识创新 145
第6章 知识创新中的人力资源管理 153
知识型员工 153
知识型员工的招聘与筛选 158
知识型员工的激励与约束 165
知识型员工激励的制度 182
第7章 知识战略联盟 187
战略联盟与知识战略联盟 188
知识战略联盟中的伙伴选择分析 203
知识战略联盟中的学习机制 214
企业与大学的知识战略联盟 222
企业与政府研究机构的知识战略联盟 224
第8章 中国企业的知识创新实践 227
清华紫光知识创新管理 227
联想公司的知识创新实践 232
金山基于中国文化的知识创新 243
开元电脑有限公司的知识创新策略 247
中国知识创新企业的特征 251
参考文献 256