法律是否允许一个劳动者有两个劳动关系？ 1
对于不能胜任工作的劳动者，用人单位是否可以直接辞退？ 3
事实劳动关系受法律保护吗？ 5
离退休人员再就业是否还签订劳动合同？ 7
用人单位发现职工身体有缺陷，能否以此为由解除劳动合同？ 10
用人单位以欺诈、威胁等手段签订的劳动合同有法律效力吗？ 12
让别人代替自己履行劳动义务，单位能否解除劳动合同？ 16
用人单位是否要遵守男女平等的原则录用劳动者？ 18
显失公平的劳动合同如何处理？ 21
若劳动者夫妇在同一用人单位，一方辞职，另一方是否也应当与该用人单位解除劳动关系？ 23
新职工能否适用用人单位与其原职工签订的集体合同？是否还需要重新签订集体合同？ 25
合同期满后，劳动者必须与原用人单位续订劳动合同吗？ 27
劳动者因不能胜任工作被单位解雇，能否请求用人单位给予经济补偿？ 30
试用期内的劳动者是否可以跳槽？ 32
合同期内怎样调动工作？ 34
订立合同时所依据的情况发生变化，双方当事人达不成协议的如何处理？ 37
签订无固定期限的劳动合同有什么条件限制吗？ 40
劳动者在什么条件下可以续签劳动合同？ 42
劳动者违反劳动纪律，用人单位是否可以解除劳动合同？ 43
劳动者在合同期内是否享有接受教育的权利？ 46
在同等条件下，被裁减人员有优先录用权吗？ 48
集体合同与个人劳动合同发生冲突怎样处理？ 50
劳动合同能否约定“合同期内不得生育”的条款？ 53
合同期未届满，但劳动者确实有实际困难，能否解除劳动合同？ 55
劳动者参加自学考试是否可以视为劳动时间？ 57
在工作中与人打架斗殴而受伤，能否认定为工伤？ 60
用人单位与劳动者签订的“生死合同”是否有效？ 64
领取失业保险金有什么时间限制？ 69
因工负伤，用人单位能否解除劳动合同？ 76
劳动者己在解除劳动合同通知书上签字，是否可以认为劳资双方己经解除劳动合同？ 79
劳动合同续订需要什么条件？ 82
在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同？ 83
劳动合同中未约定保密条款而产生的争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 86
代签的劳动合同有效吗？ 88
劳动者没在规定的时间内办结调离手续，用人单位能否将其辞退？ 90
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位能否强行变更劳动合同？ 92
劳动者违约辞职应怎样承担赔偿责任？ 94
对于以欺诈手段签订的合同怎样处理？ 96
试用期可以不签订劳动合同吗？ 99
对于未成年工，我国的法律有哪些保护性规定？ 102
用人单位与劳动者签订保密合同是否有法律依据？ 106
我国法律对工资和最低工资标准有哪些规定？ 109
破产企业拖欠工资该怎样处理？ 114
用人单位因事停工，是否还要支付停工期间的劳动者工资？ 116
伙食补助、住房津贴是否是工资的组成部分？ 118
劳动者的工资、奖金用人单位可以随意扣发吗？ 120
用人单位实行计件工资，是否还要支付加班工资？ 121
在什么情况下，用人单位可以对劳动者以扣发工资、奖金的形式进行经济处罚？ 125
用人单位能否以实物的形式发放工资？ 127
用人单位能否以发放补助费的形式代替配发劳动防护品？ 129
关于加班工资，我国法律有何规定？ 130
劳动者在法定的工作时间内参加哪些社会活动，用人单位应当支付工资？ 133
用人单位是否可以因职工收不回货款而扣除其工资、医疗与退休待遇？ 135
我国法律对工资支付有何规定？ 137
实行工效挂钩是克扣劳动者工资的行为吗？ 139
学徒期间的工资能否低于最低工资标准？学徒期间能享受哪些待遇？ 142
用人单位安排劳动者补休，是否还要支付加班工资？ 145
我国法律对劳动者加班时间是如何规定的？ 147
用人单位可以随意侵犯劳动者的休息权吗？我国法律对劳动者的工作时间有何规定？ 152
劳动者在什么条件下可以享受探亲休假待遇？ 157
法定节假日让劳动者加班应怎样支付加班工资？ 160
临时工与合同制工人为何不同工同酬？ 163
蓄意违章是否可以认定为工伤？ 164
我国法律对工伤保险待遇有哪些规定？劳动者在什么情况下享受工伤保险待遇？ 169
上班途中遭受交通事故，肇事者逃逸，医疗费由谁支付 176
职工在工作中的休息时间受到伤害能否认定为工伤？ 179
用人单位能否以劳动者的伤残鉴定不公正为由，拒不支付职工伤残待遇？ 183
试用期内遭受工伤事故有权享受工伤待遇吗？ 186
劳动者没有签订劳动合同是否可以享受工伤待遇？ 188
单位是否有责任为劳动者缴纳养老保险金？ 190
退休职工缓刑期满后，能否继续享受养老保险待遇？ 192
私下签订的协议能否作为免除工伤赔偿的依据？ 194
职工上班期间发生交通事故，获得交通事故赔偿后，能否再享受工伤待遇？ 198
劳动者在非定点医疗机构就医，是否报销医疗费用？ 203
劳动者享受了医疗保险，用人单位是否还要支付劳动者的病假工资？ 205
职工享受了失业保险待遇，是否还能要求经济补偿？ 209
我国法律对处于“三期”的女职工有哪些保护性规定？ 211
处于“三期”的女职工严重违纪，用人单位能否解除劳动合同？ 213
女职工怀孕流产是否可以享受生育保险待遇？生育保险待遇有哪些内容？ 215
用人单位是否有义务为职工缴纳生育保险？ 219
女职工享受哪些特殊的劳动保护？ 221
用人单位是否有责任为患职业病的职工调换工作岗位？ 224
用人单位是否可以招收童工？我国法律对使用童工有哪些禁止性规定？ 226
用人单位进行违章作业，劳动者有权拒绝吗？ 230
用人单位拒发劳保用品是否侵犯劳动者的合法权益？ 231
用人单位有培训劳动者的义务吗？我国法律对劳动者职业培训有何规定？ 233
什么是劳动争议的仲裁时效？ 235
劳动争议有哪些处理方式？ 239
人民法院是否可以强制执行己经生效的仲裁裁决？ 242
对仲裁裁决不服的劳动争议当事人一方是否有权提起诉讼？ 244
工资档案与实际工资关系不在同一地区，发生劳动争议应如何确定由谁管辖？ 248
用人单位让劳动者交“风险抵押金”合法吗？ 250
单位换领导，工资找谁要？ 251
用人单位是否有义务为劳动者缴纳社会保险？ 253
用人单位制订规章制度是否受法律的约束？ 255
用人单位在股权转让中怎样保护劳动者的合法权益？ 257
用人单位与劳动者之间因借贷发生纠纷是否属于劳动争议？ 259
劳动者怀孕违反计划生育政策，用人单位能否终止劳动合同？ 261
劳动者是否可以对劳动保障行政部门的不作为提起劳动行政诉讼？ 264
用人单位扣罚劳动者工资有什么规定？ 269
超过仲裁时效的劳动争议人民法院是否受理？ 270
用人单位的招聘广告是否有法律约束力？ 271
依法成立的劳动合同中应明确约定试用期吗？ 274
“分流富余人员，优化劳动组合”能成为解除劳动合同的理由吗？ 277
劳动者与用人单位签订的“生死合同”有效吗？ 280
劳动合同期满未办理终止手续应视为续订合同吗？ 283
劳动合同中能约定“不能结婚”的条款吗？ 284
强迫职工入股是违法的吗？ 286
劳动者要求签订无固定期限的劳动合同应该符合法律规定的哪些条件？ 290
用人单位拖延订立劳动合同属于违法行为吗？ 291
企业拖欠职工工资理由正当还需要支付赔偿金吗？ 294
劳动合同没有盖章是否就没有法律效力？ 296
集体合同争议工会可以当原告吗？ 299
解除劳动合同后，劳动关系存续期间的培训费由谁承担？ 301
协商解除合同的，用人单位还需要对劳动者进行经济补偿吗？经济补偿的标准是什么？ 303
试用期已满，单位可以单方面延长试用期吗？ 306
劳动者解除合同必须以书面形式通知用人单位吗？ 307
公司强迫续签的劳动合同有效吗？ 309
无固定期限的劳动合同是不是铁饭碗？ 311
劳动合同终止后商业秘密条款还有效吗？ 312
企业违约，职工可随时解除合同吗？ 314
开除职工应符合怎样的法定程序？ 316
职工调离企业，家属是否应该“连坐”？ 318
用人单位可以用补休代替加班工资吗？ 321
工龄能否买断？ 323
外商投资企业承担劳动者的社会保险费用吗？ 326
附录1：全国部分地区法律援助中心（处、所）联系方式 330
附录2：各地劳动保障部门监察机构举报电话 349