《哪个位子是你的? 给你想要的工作! 第5版》PDF下载

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  • 作  者:(美)布莱恩·克鲁格著
  • 出 版 社:青岛:青岛出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:9787543641518
  • 页数:254 页
图书介绍:本书主要针对大学毕业生的求职特点,讲述如何根据自己的专业和特长选择职业、职业生涯规划的分析、录用后如何调整自我以适用角色转换以及职场沟通技巧等等。同时对求职前的各种准备工作也作了详尽的介绍,如怎样写简历和自荐信,如何与心仪的单位取得联系等等,对面试技巧也作了充分地讲解。因此具有较强的实用性和可操作性,对一般求职者以及跳槽者也有很强的指导性。

第一编 求职准备 2

第1章 求职前的准备工作 2

求职的流程 2

职业规划 5

与求职成功有关的一些事情 6

提高你的营销策略 6

仔细观察镜子里的自己 7

在就业市场上推销你自己 8

制定你的个人事业使命宣言 8

“差距分析”技巧 9

准备进行投资 10

根据你的优势修改课程安排 12

专为求职准备而开设的大学最佳课程 12

职业规划与求职时间表 13

拖延综合症 16

求职准备箴言 17

第2章 现实世界的经验 19

实习换取你的工作经验 19

人们永远不会告诉你的实习真相 20

“志愿者实习”技巧 21

“特殊项目”技巧 22

“试穿”技巧 23

“影子”技巧 24

信息性面试 25

获取更多的经验 26

第3章 最好的大学简历 28

关于简历的新观点 28

简历最重要的特性 31

简历的第二重要特性 32

最好的简历——行话简历 32

简历中永远不要使用的一个词语 33

“引人注目”技巧 33

在简历中列出你的学业平均分 34

最严重的简历错误 34

怎样使你的简历引人注意 35

“口读校对”技巧 35

“行业人士校对”技巧 35

“15秒校对”技巧 36

第一份完成的简历投送给谁 36

第二份完成的简历投送给谁 37

简历永远不会尽善尽美 37

不折叠的简历最有效力 37

简历检查清单 38

第4章 最佳的大学求职附信 40

关于附信的现实情况 40

附信的最佳使用方法 41

“附言”技巧 43

使用附信最糟糕的做法 43

“证明性附信”技巧 44

附信检查清单 44

第5章 最佳的求职推荐信 46

出色推荐信的最佳来源 46

提交推荐信的最佳方式 47

何时如何使用推荐信 48

“谈话内容援引”技巧 48

“生动援引”技巧 49

“举荐人推荐”技巧 49

如何确保你的举荐人刀枪不入 50

第6章 求职中心 51

建立求职中心 51

电话礼仪 53

正确使用电话答录机 53

求职中的四个法则 54

求职跟踪系统 55

你的求职工作硬件 56

“销售经理”技巧 57

第7章 实现就业指导中心的资源利用最大化 59

就业指导中心的组织 59

就业指导中心的益处 60

与就业指导中心签约 61

就业指导中心的资源 61

就业指导中心的服务 63

实现你与职业顾问之间关系的最优化 63

第二编 发现雇佣公司 66

第8章 建立关系网 66

编织关系网的目的 67

250人法则 68

纽带的力量 68

在关系网中联系谁 69

“征求建议”技巧 70

“10秒钟语意传达”技巧 70

“30秒钟电梯间陈述”技巧 71

怎样把熟人变成关系网内的熟人 72

“前五家公司”技巧 72

“三级分类”技巧 73

“一天联系一个熟人”技巧 73

7项努力法则 74

关系网重力法则 75

“连锁”技巧 76

“猎犬”技巧 76

“关系网联系卡”技巧 77

“微型简历卡”技巧 78

最佳的关系网熟人 78

你的二号关系网熟人 79

“桌案上的苹果”技巧 80

最佳的专业熟人 81

你家后院的专业熟人 83

“社团关系网”技巧 83

“与中介人建立关系”技巧 85

发掘政治性关系网 86

如何利用各类职业中介 86

第9章 雇主研究战略 89

世界上最庞大的雇主名单 90

雇主信息的最佳来源 91

雇主信息的第二个最佳来源 92

雇主信息的第三个最佳来源 92

友善的股票经纪人邻居 93

怎样将新闻报道转化为你的求职优势 95

应对分类招聘广告 95

“旧广告新用途”技巧 96

应对招聘广告的最佳方法 97

应对招聘广告的第二个最佳方法 97

神奇的星期一 98

联系广告上最后一个联系人 98

第10章 互联网求职策略 101

发出电子邮件之前该做些什么 101

搜索引擎使用技巧 101

使用Usenet新闻组决胜求职战 102

第11章 决胜招聘会 104

了解招聘会的不同类型 104

招聘人员 106

求职者备忘录 107

求职常犯错误 108

“四处走走”技巧 108

“直线里程”技巧 110

招聘会面试的三种类型 111

招聘会常见例行性问题 112

如何在招聘会面试中迅速建立友好关系 112

打开天窗说亮话 113

充分利用时间 113

如何获得繁忙的招聘人员的好感 114

如何迅速避开等待面试的队伍 114

从招聘会上的“热门工作”中突围 114

“持久印象”技巧 115

招聘会上制胜的最后一招 116

参加其他学校的招聘会 116

缺席招聘会的应对技巧 117

第12章 打入雇佣公司内部 118

瞄准正确的目标 118

建立联系两步法 119

如何找到目标联系人 120

“更新邮件发送清单”技巧 121

查明目标联系人的更多方法 121

如何通过“守门人”这一关 122

第13章 争取面试技巧 126

如何使自己具有吸引力 126

争取面试机会的谈话技巧 127

“二选一”技巧 130

“提供建议”技巧 130

“完全公平”技巧 131

“5分钟计时”技巧 131

“我们都得吃饭”技巧 132

如何应对“与人力资源部联系”之拖延术 132

如何应对“发送简历”之拖延术 133

“即时传真”技巧 133

“避免成为垃圾简历”技巧 134

“简历标记”技巧 134

“我只爱你”技巧 135

“公司标识”技巧 135

“限时优惠”技巧 135

“面试机会倍增”技巧 136

关于外地求职 136

外地面试开销 137

第14章 内部游击战技巧 138

“其他母校”技巧 138

“即时贴”技巧 140

“荧光笔”技巧 141

“黑体字”技巧 141

“高层诉求”技巧 142

“提升员工素质”技巧 143

“台阶上的婴儿”技巧 143

“照片完善”技巧 144

“时间就是金钱”技巧 145

“梦想”技巧 146

“视频简历”技巧 146

“音频简历”技巧 147

“语音邮件简历”技巧 148

“网页简历”技巧 148

“头版新闻”技巧 148

“产品介绍”技巧 149

“产品广告”技巧 149

“出生证明”技巧 149

“审计证明”技巧 150

第三编 面试成功 152

第15章 竞争性面试准备 152

面试最重要的因素 152

面试之前必须做的一件事情 154

联系知情者 155

获取公司内部信息 156

面试着装技巧 156

眼睛上的装束 158

面试中最主要的非语言交流方式 159

“注视眼白”技巧 161

“注视鼻子”技巧 161

依靠肢体语言取胜 161

“非语言性面试”技巧 162

一定要真诚和诚实 163

“展示与讲述”技巧 163

“暗中预演”技巧 164

“积极性论证”技巧 164

“区别优势”技巧 165

“面试心理”技巧 166

“皮格马力翁”技巧 166

“想象”技巧 167

第16章 玩转面试 169

面试的真相 169

“个人关系”技巧 170

面试三部曲 171

“个性相配”技巧 173

握手技巧 174

八类面试问题 175

行为性问题回答技巧 176

“生动故事”技巧 177

“重要停顿”技巧 179

“引证”技巧 179

“讲述英雄故事”技巧 180

“成功的流浪者”技巧 181

如何不再紧张 182

“皮划艇”技巧 182

10个困难的面试问题和10个精彩的回答 183

50个标准面试问题 186

最重要的10个成功因素 188

“鹦鹉学舌”技巧 189

“安全阀”技巧 189

“重新组织”技巧 190

“难忘经历”技巧 191

表达因素 191

不要抱怨 192

“亚伯拉罕·林肯”技巧 193

“主人翁”技巧 194

“保持竞争姿态”技巧 194

问面试者一个问题 195

薪酬回答技巧 196

“强烈愿望”技巧 197

第17章 决胜校内招聘 198

雇主的面试程序 198

了解你的竞争对手 199

需要准备的东西 199

等待室准备技巧 200

“预想”技巧 200

“赞扬”技巧 201

如何给校内招聘者迅速留下印象 201

在校园面试中赢得王牌 202

确保进入公司内部面试 202

“校内面试最后印象”技巧 203

第18章 电话面试成功 204

三种电话面试 204

电话面试准备 204

“电话个性相配”技巧 205

“开卷考试”技巧 205

“站立演讲”技巧 206

“照镜子”技巧 206

第19章 决胜公司内部面试 207

“引荐人准备”技巧 207

最后的安排 208

声音准备技巧 209

接待室准备技巧 210

公司内部面试程序 210

考试和测验 211

面试中用餐的准则 213

关于抽烟 214

第四编 从面试走向工作邀请 216

第20章 面试以后 216

两个最重要的面试后活动 216

“第三方推荐”技巧 217

创造一份工作邀请 217

过早的工作邀请 218

股票价值理论 219

多重邀请选择技巧 219

第21章 成功的工作邀请谈判 221

准备好谈判了吗? 221

必要的问题 222

工作邀请谈判 222

整体评价 223

谈判项目 223

“平衡单决定”技巧 224

“不可接受的工作邀请”谈判技巧 224

“可接受的工作邀请”谈判技巧 226

“最低价”技巧 227

薪水谈判 229

“友好建议”技巧 229

做出你的最后承诺 230

反向邀请 230

留出适当的通知期 232

不要自断后路 233

第22章 当工作邀请没有来临 234

“拒绝信”应对技巧 234

“孤立分析”技巧 235

“挺身而出”技巧 236

“屈居下风”技巧 236

“锲而不舍”技巧 237

第23章 毕业后无业 238

“追忆”技巧 238

毕业后的第二步 239

下一步该做什么 240

求职进度表 240

“亲密的小狗”技巧 240

“自由职业”技巧 242

“转而求其次”技巧 243

“部分就业”技巧 244

“临时雇佣”技巧 244

“志愿雇佣”技巧 245

报考研究生 245

第24章 迎接新工作 246

要事第一 246

开始工作前你可以问雇主的最佳问题 246

工作箴言 247