导论 1
一、研究缘起 1
二、研究方法和创新 3
三、研究框架 5
第一章 当代中国政治生态 7
一、当代中国政治生态概述 7
二、公务员群体的职业地位 21
三、公务员群体的社会比较优势地位 30
第二章 公务员群体的政治社会化 32
一、理论框架 32
二、考察公务员群体政治社会化经历的意义 33
三、公务员群体政治社会化的定量分析 35
四、选择公务员职业的影响因素 43
五、公务员群体政治社会化的三大规律 46
六、加强政治社会化建设 48
第三章 公务员群体的政治认同 51
一、公务员群体党派认同：深切感情与理性判断并存 52
二、公务员群体政府认同：积极认可与迫切期待共生 60
三、公务员群体政策认同：多重心态交织 67
四、公务员群体对政治性社会问题的态度：强烈关注 71
五、公务员群体的职业角色认同 81
六、公务员群体政治心理的若干特征 87
第四章 公务员群体的公共精神 94
一、公共精神阐析 94
二、公务员群体公共精神的应然 96
三、公务员群体公共精神的实然 102
四、公务员群体公共精神现状的因然 116
第五章 公务员群体的政治行为 123
一、公务员围绕职务升迁展开的政治活动 124
二、公务员在政策制定和执行中的政治行为 137
三、公务员群体的政治参与 152
四、公务员不可为之政治行为 166
五、公务员群体政治行为的逻辑 168
第六章 建构“法治—参与型”新政治文化 173
一、公务员群体政治文化形态概览 173
二、建构“法治—参与型”新政治文化的措施 177
三、研究存在的问题和进一步应该研究的问题 220
后记 223
参考文献 224
附录1 231
附录2 233
附录3 236