《中国高等教育入学机会的公平性研究》PDF下载

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  • 作  者:李文胜著
  • 出 版 社:北京市:北京大学出版社
  • 出版年份:2008
  • ISBN:7301134983
  • 页数:186 页
图书介绍:本书重点探讨和研究1949年以来我国高等教育资源分配中的公平问题,分析了教育与人力资本、人力资本与经济增长的关系,比较了不同时期的高等教育的回报率和同一时期的不同层次的教育的回报率,分析高等教育的地区公平问题和由于金钱障碍引起的公平问题,并对中国未来的高等教育事业发展提出了政策建议。

绪论 1

第一章 中国高等教育系统 1

第一节 中国高等教育系统的发展 1

第二节 中国高等教育的成本分担 6

第三节 中国高等学校的分布和招生 13

第四节 中国高等教育入学机会的公平性 18

第二章 高等教育的经济分析 24

第一节 高等教育、经济增长和个人收入 24

第二节 高等教育的经济效应 30

第三节 高等教育的其他效应 41

第四节 高等教育的理性选择 47

第三章 中国经济发展战略的选择和中国高等教育入学机会的公平 63

第一节 比较优势与高等教育的回报率 63

第二节 中国的经济发展战略和中国高等教育入学机会的公平 74

第三节 理论假设和计量检验 80

第四章 高等教育的社会公平 83

第一节 公平的概念 85

第二节 高等教育机会的平等提供 90

第三节 平等或不平等分布的测量方法 93

第四节 高等院校入学的地理分布 96

第五章 公平问题在中国的具体分析 103

第一节 学生家庭背景分布的公平性 103

第二节 学生按性别、户口和民族分布的公平性 108

第三节 学生分地区分布的公平性 111

第四节 高考招生分数的公平性 117

第五节 影响招生人数分布公平的因素,模型检验 125

第六章 按照人口比例分配招生计划的公平性——以中国政法大学的招生改革为例 139

第一节 什么是高考招生的公平 139

第二节 中国政法大学招生改革的公平性意义 140

第三节 高考招生计划数分配的改革方式 144

第七章 关于“女性就业难”问题的经济学思考 145

第一节 “女性就业难”问题的提出 145

第二节 中国大学生就业状况的回顾 146

第三节 女大学生就业难的原因探析 147

第四节 解决“女性就业难”问题的政策建议 152

第五节 “男人休产假”与“双方负担”的比较 155

第六节 结论 158

第八章 实现中国高等教育入学机会公平的路径 160

参考文献 170

后记 183