第一章 导论 1
第一节 基本概念 1
第二节 主要类型 8
第三节 主要功用 15
第四节 与相关学科领域的关系 21
第五节 历史发展 23
本章小结 29
复习思考题 30
案例与讨论 30
第二章 基本理论 32
第一节 测评的客观基础 32
第二节 量化理论 33
第三节 人员分析 37
本章小结 48
复习思考题 49
案例与讨论 49
第三章 测评标准体系的建构 51
第一节 测评标准体系建构的基本依据 51
第二节 测评标准体系建构的基本原则 55
第三节 测评标准体系建构的基本方法 58
第四节 测评标准体系建构的步骤 67
第五节 测评标准体系建构的案例 76
本章小结 86
复习思考题 86
案例与讨论 87
第四章 心理测验及其应用 89
第一节 心理测验概述 89
第二节 知识测评方法 92
第三节 技能测评方法 109
第四节 品德测评方法 114
第五节 其他素质测评方法 124
本章小结 134
复习思考题 135
案例与讨论 135
第五章 面试及其应用 141
第一节 概述 141
第二节 理论基础 146
第三节 方法技巧 155
第四节 面试设计与实施 166
第五节 亟待解决的几个问题 179
本章小结 183
复习思考题 184
案例与讨论 184
第六章 评价中心技术 187
第一节 概述 187
第二节 主要形式 192
第三节 方法设计与应用 198
本章小结 205
复习思考题 205
案例与讨论 206
第七章 其他测评方法 209
第一节 书面信息的分析 209
第二节 操作能力测试 214
第三节 绩效考评 218
第四节 物理测试 222
本章小结 224
复习思考题 225
案例与讨论 226
第八章 人员测评的组织与实施 227
第一节 测评主体与客体 227
第二节 测评的流程与步骤 229
第三节 测评实施的基本原则 236
第四节 测评方案的可行性设计与分析 239
第五节 测评方法选择应注意的问题 243
第六节 测评中的心理干扰及对策 248
本章小结 252
复习思考题 253
案例与讨论 253
第九章 测评质量检验 255
第一节 效度 255
第二节 信度 262
第三节 项目分析 267
第四节 其他指标的检测 274
本章小结 277
复习思考题 278
案例与讨论 278
第十章 测评结果的分析与报告 280
第一节 数据综合 280
第二节 内容分析 282
第三节 结果报告 288
本章小结 290
复习思考题 291
案例与讨论 291
附录 294
一、正态分布下标准分、面积和纵轴关系表 294
二、x2检验表 303
三、t检验表 305
四、相关系数检验表 307
五、肯德尔和谐系数检验表 308
六、项目分析表 309
主要参考文献 323