为经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持（序） 1
黑龙江省人才强省战略形势分析 3
黑龙江省人才队伍建设现状与对策 21
黑龙江省人才战略要点概述 32
黑龙江省“十一五”人才发展战略 43
黑龙江省与兄弟省市人才相关因素比较研究 63
黑龙江省人才服务体系研究的创新 83
黑龙江省完善人才服务机制的探索 120
黑龙江省人才市场建设与管理 138
黑龙江省人才共享机制浅议 153
黑龙江省党政领导人才激励机制研究 158
黑龙江省高层次专业技术人才的选拔 172
黑龙江省事业单位改革与人才开发 177
黑龙江省科研机构人才队伍建设的对策 194
黑龙江省农村实用人才队伍建设 220
黑龙江省经济欠发达地区构筑人才平台的设想 232
黑龙江省人才培养与国外智力的引进 240
黑龙江省人才资源共享的探讨 246
黑龙江省非公有制企业人才发展研究 254
省会城市人才的辐射作用 261
哈尔滨市老工业基地振兴与人才结构调整 285
齐齐哈尔市企业人才队伍建设 301
牡丹江市人才宏观管理初探 320
佳木斯市高层次科技人才队伍建设战略 331
大庆市支柱产业发展与人才结构调整 344
鸡西市2006—2010年人才队伍建设规划 361
双鸭山市人才发展战略 368
伊春市优化人才结构研究 378
绥化市开发和培养农村实用人才的探索 391
鹤岗市实施人才强市战略 398
七台河市人才发展战略 411
黑河市人才发展战略 424
大兴安岭地区人才发展战略 441
黑龙江省垦区“十一五”人才发展战略 462
黑龙江省林区人才发展战略 473
黑龙江省四大煤矿人才队伍建设 479
美国人才引进战略 489
德国职业教育的双元制模式 505
台湾新竹科学工业园的人才吸引模式 574
印度的IT兴国战略 522
日本企业的人才策略 530
后记 534