上篇 五十年师资队伍建设综述 3
概述 3
第一章 四川石油学院时期师资队伍建设 11
一、初次创业、白手起家（1958—1966年） 11
二、历经磨难，师资流失（1966—1970年） 17
第二章 划转前的西南石油学院时期师资队伍建设的历程 18
一、“文革”中后期与改革开放初期的师资队伍建设情况 18
二、社会主义市场经济时期的师资队伍建设情况 21
三、划转前西南石油学院师资队伍建设成绩 29
第三章 划转后西南石油学院及西南石油大学时期师资队伍建设的开拓创新 41
一、划转后西南石油学院“十五”时期的师资队伍建设 41
二、划转后西南石油大学“十一五”时期的师资队伍建设 47
三、我校急剧扩招后师资队伍建设取得的主要成绩 54
中篇 师资队伍建设模式理论探索 83
第四章 急剧扩招后西南石油大学师资队伍建设模式的理论探索 83
一、急剧扩招后师资队伍建设模式的理论探索的必要性 83
二、国内外同类工作现状、存在的主要问题及主要研究内容 83
三、西南石油大学师资队伍建设模式理论探索成果 84
对我校师资队伍建设的思考 85
高校急剧扩招和大众化教育转型期师资队伍的现状及建设对策 91
高校扩招后师资队伍建设面临的新问题及对策探究 99
师资队伍建设之我见 102
高校急剧扩招和大众化教育转型期青年教师培养模式初探 105
高校急剧扩招和大众化教育转型期合格教师标准与实践初探 109
浅谈高校青年教师过渡期 116
数学学科青年教师培养之我见 119
高校急剧扩招和大众化教育转型期师德建设机制与实践探析 123
高校急剧扩招和大众化教育转型期师资队伍评价体系初探 128
论科学地考核教师 134
实施人才强校战略 构建一流师资队伍 136
下篇 师资队伍建设运行机制 143
第五章 急剧扩招后西南石油大学师资队伍建设运行机制 143
一、师资队伍建设运行机制建立的必要性 143
二、我校师资队伍建设的系列制度 144
三、我校师资队伍建设的保障机制 148
附：西南石油大学师资队伍建设运行机制相关文件目录及文件 150
参考文献 337