第一章 秘书与秘书职场的发展比较 1
第一节 中国古代秘书制度的发展体系 1
第二节 西方发达国家秘书工作的发展比较 14
第二章 新时期秘书职业的时代特点 33
第一节 我国新时期秘书工作的特点分析 34
第二节 新时期秘书人才的调研分析 41
第三节 经济全球化对我国秘书工作的影响与应对 48
第三章 职业伦理——秘书道德的本体思考 62
第一节 中国传统文化与新时期秘书的职业道德 63
第二节 国家公务秘书职业伦理的理性思考 72
第三节 秘书权力腐败及其应对策略 85
第四章 职业能力——秘书人才的核心课题 100
第一节 发达国家秘书职业能力要求的比较分析 100
第二节 WTO与当代秘书职业能力发展的新趋势 108
第三节 学会沟通——秘书职场的金钥匙 115
第五章 职业精神——秘书职场的文化视角 124
第一节 职业秘书的文化精神 124
第二节 当代秘书的美学修养 134
第六章 职业规划——秘书职业生涯的发展策略 145
第一节 秘书职业生涯设计的时代价值 145
第二节 竞聘职场——秘书人生发展论 155
第三节 形象塑造——秘书工作方法论 163
第七章 职业教育——秘书培养模式的改革与实践 177
第一节 中外秘书教育特点的比较分析 177
第二节 能力为本位的高职秘书教育创新机制 190
第三节 职业化背景下的高职秘书课程特色——以《秘书理论与实务》为例 202
第八章 秘书职业化——秘书准入机制的发展研究 214
第一节 中国古代人才选拔与秘书考核制度的启示 215
第二节 西方文官制度与中西方选用秘书人员特点比较 232
第三节 职业准入——当代秘书职业发展的必然趋势 240
参考书目 250