第一篇 理论研究 3
第一章 导论 3
第一节 社会经济发展内容和动因的多元性 3
第二节 社会经济发展道路和形式的多样性 7
第二章 文化与文化传统 11
第一节 学术界对文化的重视程度 11
第二节 文化传统作用的二重性 14
第三节 文化的概念 17
第四节 个体层次与人际层次上的文化传统 21
第三章 人际关系与社会组织构成 26
第一节 交往与人际关系 26
第二节 人际关系结构与模式 30
第三节 社会的组织构成 35
第四章 人际关系与经济交易 40
第一节 西方主流经济学对人际关系的忽视 40
第二节 人际关系与交易成本 43
第三节 人际关系对经济交易的其他影响 51
第五章 人际关系与企业组织 55
第一节 企业组织发展的意义与性质 55
第二节 企业的组建成本与组织能力 59
第三节 组建企业的自组织方式 61
第四节 人际关系与企业的组建 64
第六章 人际关系与企业内部关系 70
第一节 人际关系与组织成员构成 70
第二节 组织内部的人际关系 74
第三节 正式关系与非正式关系 78
第四节 人际关系与组织的规模 84
第二篇 市场交易与企业组织的历史发展 91
第七章 市场交易的历史发展 91
第一节 传统经济中的市场交易 91
第二节 传统人际关系对市场交易的限制 96
第三节 市场经济的形成：边缘上的发展 100
第八章 企业组织的历史发展 109
第一节 传统社会中的基本经济组织 109
第二节 工业化早期的家庭企业 113
第三节 向工厂制度的过渡 117
第四节 传统人际关系的积极作用 120
第三篇 东西方比较 129
第九章 儒教与基督教的人际关系模式 129
第一节 对儒家文化历史作用的评价 129
第二节 典籍文化的比较 135
第三节 从宗教典籍到宗教生活 138
第四节 世俗生活中的人际关系 141
第十章 东西方传统经济组织比较 145
第一节 家庭与农户 145
第二节 农户间合作的需要 150
第三节 农户间合作的社会形式 155
第四节 社会中间组织 158
第十一章 东亚文化传统与市场交易形式 165
第一节 东亚文化传统与市场形成 165
第二节 现代东亚市场交易形式上的特点 171
第三节 对东亚市场交易形式的评价 177
第十二章 东亚企业组织的发展与组织形式 182
第一节 文化传统与早发内生型企业组织发展 182
第二节 东亚现代化中的企业组织发展 186
第三节 东亚企业组织的一些例证 190
第四节 东亚企业组织的特点与评价 196
第十三章 东西方的企业、市场与政府 203
第一节 企业与市场的理论 203
第二节 东西方企业与市场关系的比较 207
第三节 企业、市场与政府 214
第四篇 中国南北方比较 221
第十四章 南北方的人与村落 221
第一节 中国的南北方与南北方的人 221
第二节 人口迁移 225
第三节 村落聚居规模 231
第十五章 传统农业社会南北方的宗族 236
第一节 中国古代宗族聚居的历史变迁 236
第二节 宗族聚居“古代北盛于南，近世南盛于北” 245
第三节 南北方宗族聚居差异的原因 252
第十六章 传统农业社会南北方的政府与民间组织 260
第一节 传统农业社会中政府的控制力 260
第二节 宗族、帮会和教门与近代革命 266
第三节 传统农业社会中的工商业组织 269
第十七章 近现代南北方的企业与政府 276
第一节 晚清和民国时期 276
第二节 计划经济时期的变化 284
第三节 改革开放以来的发展 290
参考文献 297
二版新增参考文献 308
后记 313