用人单位招用人员时哪些行为是国家明令禁止的？对违反者如何处罚？ 1
什么是就业登记和失业登记制度？ 2
什么样的人需要进行就业登记？如何进行就业登记？ 3
就业登记包括什么内容？ 3
什么样的人需要进行失业登记？ 3
如何进行失业登记？ 4
何种情况下可以注销失业登记？ 4
什么是公共就业服务制度？ 5
公共就业服务机构的职责是什么？ 5
公共就业服务机构的具体工作内容是什么？ 5
职业指导工作包括哪些内容？ 6
职业指导人员职业资格证书有哪几种？ 6
什么是职业中介机构？开办职业中介机构应具备什么条件？ 7
职业中介机构是否实行行政许可制度？ 7
职业中介机构可以从事哪些业务？ 8
职业中介机构的哪些行为是国家明令禁止的？ 8
职业中介机构应当在服务场所明示些什么？对违反者如何处罚？ 9
开办中外合资、中外合作职业介绍机构的条件和程序是什么？ 9
什么是境外就业中介？境外就业中介机构可以从事哪些业务？有哪些义务？ 10
申请从事境外就业中介活动的机构必须具备哪些条件？如何申请办理？ 11
境外就业中介服务协议书包括哪些内容？ 13
境外就业中介机构应当在服务场所明示些什么？ 13
中国台湾、香港和澳门人员在内地就业自身须具备什么条件？ 13
用人单位能否聘用外国人从事营业性的文艺演出？ 13
外国人在中国就业须具备哪些条件？用人单位聘用外国人应具备什么条件？ 14
哪些外国人可免办就业许可证书？ 14
用人单位如何申请外国人就业许可证书？ 15
对未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位应如何处理？ 15
什么是就业援助？ 16
再就业扶持政策的对象范围包括哪些人员？ 16
《再就业优惠证》的发放范围是怎么规定的？ 16
对持有《再就业优惠证》的人员，能提供哪些政策扶持？ 17
符合享受再就业社会保险补贴条件的对象有哪些？ 19
符合享受再就业社会保险补贴条件的企业申请社会保险补贴要提交哪些材料？ 19
从事个体经营的下岗失业人员免交的行政性收费项目包括哪些？ 20
从事个体经营的持再就业优惠证人员可享受哪些税收优惠政策？ 20
下岗失业人员申请小额担保贷款的程序是什么？贷款用途包括哪些？ 21
小额担保贷款的期限和额度是多少？ 21
下岗失业人员申请小额担保贷款从事的微利项目包括哪些？ 22
下岗失业人员再就业资金主要用于哪些支出？ 22
下岗失业人员的社会保险关系如何接续？ 23
企业破产后职工自谋职业安置费如何计发？ 23
资源枯竭矿山关闭破产后职工如何安置？ 23
什么是职业培训？我国规范职业培训的法律有哪些？ 25
职业培训包括哪些种类？ 25
什么是就业前培训？就业前培训的主要对象和形式是什么？ 26
什么是劳动预备制度？劳动预备制培训的对象包括哪些？ 26
我国实行的劳动预备制度的培训内容是什么？培训期限有多长？ 26
什么是在职培训？在职培训的主要对象和形式是什么？ 27
什么是再就业培训？再就业培训的主要对象和形式是什么？ 27
什么是创业培训？创业培训的主要对象和形式是什么？ 28
什么是职业资格证书制度？职业资格证书有哪些作用？ 28
如何办理职业资格证书？职业资格证书分为几级？ 28
如何才能取得职业资格证书？ 29
实施职业资格证书制度的法律依据是什么？ 29
什么是职业技能鉴定？职业技能鉴定的主要对象有哪些？ 29
职业技能鉴定有哪些要求？ 30
什么是就业准入制度？ 30
什么是劳动合同？劳动合同有哪些特征？ 31
为什么要制定《劳动合同法》？ 32
如何适用《劳动合同法》与《劳动法》？ 35
劳动合同与劳务合同有什么区别？ 35
劳动合同与集体合同有什么区别？ 36
订立劳动合同应当遵循什么原则？ 37
怎样理解《劳动合同法》的适用范围？ 39
用人单位制定的规章制度应遵循什么程序？ 41
劳动合同应以什么形式订立？ 42
用人单位不订立书面劳动合同的责任是什么？ 42
如何确定劳动关系的建立日期？ 43
劳动合同有哪些种类？ 43
什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同？ 44
劳动合同内容应具备哪些条款？ 44
用人单位与劳动者可以约定合同终止条件吗？ 48
什么是试用期？ 48
签订劳动合同是否必须约定试用期？ 49
当事人在劳动合同中怎样约定试用期？ 49
用人单位与劳动者可以约定几次试用期？ 49
试用期工资的约定应当遵守什么规定？ 50
用人单位在试用期解除劳动合同有什么限制？ 50
学徒期、见习期、试用期是一回事吗？ 50
什么是服务期？约定服务期的法定条件是什么？ 51
什么是用人单位的商业秘密？用人单位与劳动者可以在劳动合同中就保守商业秘密进行约定吗？ 51
什么是竞业限制，对竞业限制有哪些具体规定？ 52
劳动者违反竞业限制的法律责任是什么？ 52
用人单位与劳动者可以约定违约金吗？ 53
什么是无效劳动合同？劳动合同是否无效应由谁确认？ 53
无效劳动合同的法律后果是什么？ 54
用人单位招用劳动者，能否向劳动者收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件？ 55
什么是劳动合同的变更？ 56
用人单位的法定代表人、名称等发生变化的，原来的法定代表人与职工签订的劳动合同是否仍然有效？ 56
企业分立、合并后是否要解除劳动合同？ 57
什么是劳动合同的解除？ 58
什么情况下劳动者可以解除劳动合同？ 58
什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 60
在什么情况下，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同？ 62
什么是劳动合同的终止？劳动合同终止有哪些情形？ 64
什么情况下，劳动合同期满用人单位不得终止劳动合同？ 66
终止和解除劳动合同双方当事人应履行什么手续？ 67
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应承担什么法律责任？ 68
工会在劳动合同解除过程中具有什么作用？ 68
劳动者在劳动合同期内不辞而别应如何处理？ 70
劳动合同期满，终止劳动关系是否需要提前通知对方？ 70
《劳动合同法》关于经济性裁员是怎样规定的？裁员应遵循哪些程序？哪些人员应当优先留用？ 71
企业职工患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，劳动关系如何处理？ 73
劳动合同解除或者终止，用人单位应当支付经济补偿的情形有哪些？ 74
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，是否应支付经济补偿？ 74
劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位是否应支付经济补偿？ 75
劳动合同到期终止不续签的，用人单位是否应支付经济补偿？ 76
用人单位支付经济补偿的一般标准是什么？ 76
用人单位支付经济补偿的限制标准是怎样规定的？ 76
劳动者因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿金时，能否再领取失业保险金？失业保险金与经济补偿金是否存在折抵问题？ 76
什么是劳务派遣？劳务派遣中存在几方关系？ 77
劳务派遣单位设立的条件是什么？ 77
劳务派遣合同期限有什么限制规定？ 78
用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务？ 78
劳务派遣单位与用工单位给被派遣劳动者造成损害的，承担什么责任？ 78
什么是非全日制用工？ 79
为什么非全日制用工可以订立口头协议？ 79
非全日制用工的劳动合同终止与全日制用工的劳动合同终止有何不同？ 79
非全日制用工劳动报酬的结算周期是怎样规定的？ 80
什么是连带赔偿责任？用人单位招用尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，是否应承担连带赔偿责任？ 80
不具备合法经营资格的用人单位招用劳动者的，如何处理？ 81
个人承包经营者给被招用的劳动者造成损害的，如何承担责任？ 82
政府有关主管部门因违法行使职权侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，如何处理？ 83
什么是集体合同？ 86
集体合同有哪些种类？ 87
集体合同的特点是什么？ 87
集体合同签订的主体是谁？ 88
怎样对集体合同进行审查？ 89
什么是集体合同的效力？ 89
什么是区域性、行业性集体合同？ 91
什么是专项集体合同？ 91
集体合同的主要内容有哪些？ 92
什么是集体合同的变更或解除？ 92
集体合同变更或者解除的条件是什么？ 92
集体合同变更和解除的程序是怎样规定的？ 93
集体合同争议的管辖是怎样规定的？ 94
怎样协调处理集体合同争议？ 95
因履行集体合同发生争议的，如何处理？ 95
集体合同、劳动合同与劳动保障法律法规三者的关系是什么？ 95
国家对标准工作时间是怎样规定的？ 97
什么是综合计算工时工作制？ 98
哪些用人单位及哪些人员可以实行综合计算工时工作制？ 98
什么是不定时工作制？ 99
哪些用人单位及哪些人员可以实行不定时工作制？ 99
什么是“延长工作时间”？ 100
用人单位违法加班加点要承担什么法律责任？ 101
我国有哪些法定节假日？ 101
哪些企业员工可以享受探亲假？ 102
探亲假的待遇包括哪些内容？ 103
什么是带薪年休假？ 104
国家对女职工产假有何规定？ 105
国家对女职工哺乳假有何规定？ 106
国家对婚假有何规定？ 107
国家对丧假有何规定？ 107
国家对职工患病或非因工负伤病假有何规定？ 108
职工依法参加社会活动能否请假？ 108
什么是工资？企业工资总额构成包括哪些部分？ 109
劳动者所有的劳动收人都属于工资的范围吗？ 110
用人单位可否以实物的形式支付工资？ 110
劳动者可否委托他人代领工资？ 110
用人单位委托银行代发工资的做法合法吗？ 111
在领取工资时是否有权利得到有关其工资的清单？ 111
工资应多长时间支付一次？ 111
什么是克扣劳动者工资？ 111
企业的哪些行为属于“无故拖欠”劳动者工资？ 112
劳动合同解除或终止时，用人单位应在何时付清劳动者工资？ 112
哪些休假日，用人单位应当支付劳动者工资？ 113
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产期间，劳动者可否得到工资？ 113
企业破产时，应如何支付拖欠工资？ 113
用人单位可否代扣劳动者工资？ 114
劳动者给用人单位造成经济损失后，用人单位可否从劳动者工资中扣除应赔偿的经济损失？ 114
什么是最低工资？ 115
最低工资包括用人单位支付给劳动者的补贴、津贴吗？ 115
用人单位可否与劳动者在劳动合同中约定，劳动者未完成劳动定额时，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资？ 115
处于试用期、熟练期、见习期的劳动者，受最低工资制度的保护吗？ 116
对于患病或非因工负伤在规定的医疗期内的职工，用人单位可以低于最低工资标准支付其工资吗？ 116
企业在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？ 116
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法》关于加班加点工资的规定？ 117
实行计件工资的劳动者，其加班加点工资应如何计算？ 117
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？ 117
实行综合计算工时工作制的劳动者，工作日是周休息日或法定节假日时，用人单位要支付加班工资吗？ 118
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资时，劳动者应如何维护自己的权利？ 118
用人单位克扣劳动者工资或有其他违反有关工资法律、法规规定的违法行为的，应承担什么法律责任？ 119
为什么对女职工实行特殊劳动保护？ 120
对女职工的特殊劳动保护包括哪些内容？ 120
企业不得安排女职工从事哪些劳动？ 121
女职工月经期内禁忌从事哪些劳动？ 121
何谓高处、低温、冷水作业？何谓第三级体力劳动强度的作业？ 121
女职工怀孕期间禁忌从事哪些劳动？ 122
女职工在哺乳期间禁忌从事哪些劳动？ 123
何谓未成年工？ 123
用人单位不能安排未成年工从事哪些劳动？ 123
怎样对未成年工进行健康检查？ 124
用人单位招收使用未成年工，除符合一般要求外，尚须履行什么手续？ 125
用人单位违反女职工或未成年工保护规定时应承担什么法律责任？ 125
什么是童工？对文艺、体育单位招用未满16周岁未成年人有什么特殊规定？ 126
使用童工的用人单位应承担什么法律责任？ 126
介绍童工的单位或个人应承担什么法律责任？ 127
家长或监护人容许未满16周岁未成年人被招用的，应承担什么法律责任？ 127
什么是劳动争议？ 128
劳动争议处理的法律依据有哪些？ 128
用人单位的规章可否作为处理劳动争议的依据？ 129
用人单位和劳动者申请劳动争议仲裁应具备哪些条件？ 129
劳动争议仲裁委员会可以受理哪些劳动争议？ 130
哪些纠纷不属于劳动争议？ 130
劳动争议处理应遵循哪些原则？ 131
劳动争议处理的基本程序是什么？ 131
劳动争议中的举证责任是如何划分的？ 132
什么样的争议案件可以向劳动行政部门投诉处理？ 133
劳动争议处理有哪些机构？ 133
劳动争议调解组织如何开展调解工作？ 134
劳动争议仲裁委员会的组成和职责是什么？ 134
劳动争议仲裁委员会聘请的仲裁员应当符合什么条件？ 135
劳动争议的管辖权是如何规定的？ 135
什么是劳动争议仲裁当事人？ 136
如何理解劳动争议案件中的第三人？ 136
什么情况下代理人可以参加仲裁活动？ 137
劳动争议当事人在争议处理过程中享有哪些权利、履行哪些义务？ 137
国家机关、事业单位、社会团体与本单位建立劳动关系的劳动者之间发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 138
因履行企业内部承包合同中劳动权利义务内容而发生的争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 138
出国劳务人员与外派劳务企业发生的争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 138
企业与职工因住房出售等问题发生的争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 139
劳动者在企业破产前被企业解除劳动关系，在企业破产后应将谁作为劳动争议的被诉人？ 139
劳动者与被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业因拖欠工资引发的劳动争议，申请仲裁时应以谁为被诉人？ 140
劳动争议仲裁申请书应包括哪些主要内容？ 140
申请劳动争议仲裁的时效是如何规定的？ 141
什么是仲裁时效中断？ 141
什么是仲裁申请时效中止？ 143
申请仲裁后当事人能否和解？ 143
劳动争议仲裁是否适用回避制度？ 144
劳动争议案件撤诉后，当事人能否再次申请仲裁？ 144
什么情况下劳动争议仲裁委员会可以作出缺席裁决？ 145
在哪些情况下劳动争议仲裁委员会可以作出部分裁决？ 145
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的时限有多长？ 146
劳动争议仲裁委员会逾期未作出裁决的，怎么处理？ 146
仲裁裁决书在什么情况下发生法律效力？ 146
什么是“一裁终局”制度？“一裁终局”还可以提起诉讼吗？ 147
劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决，向人民法院起诉，可否将劳动争议仲裁委员会作为被告？ 148
人民法院怎样处理劳动争议？ 148
劳动争议当事人能否直接向人民法院起诉？ 149
当事人对仲裁裁决部分内容不服，依法向人民法院起诉后，裁决书的其他内容是否发生法律效力？ 149
劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分当事人对仲裁裁决不服怎么处理？ 149
劳动争议仲裁委员会作出不予受理的决定，当事人可否向人民法院起诉？ 150
劳动争议仲裁委员会逾期不作出受理通知书或者不出具不予受理通知书的，怎么处理？ 150
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与新的用人单位和劳动者发生劳动争议，谁是被告？ 150
人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后，劳动争议仲裁裁决从何时起发生法律效力？ 151
劳动争议仲裁委员会和人民法院是否受理因履行集体合同发生的争议？ 151
申请劳动争议仲裁是否需要交费？ 151
什么是基本养老保险？ 152
基本养老保险的特征是什么？ 153
企业职工养老保险制度改革的目标是什么？ 153
现行统一的城镇企业职工基本养老保险制度的主要内容是什么？ 154
什么是基本养老保险省级统筹？ 156
国家在基本养老保险中承担了哪些责任？ 157
从机关、事业单位转入企业工作的人员，怎样参加养老保险？ 158
职工从企业进入机关事业单位工作，其养老保险关系如何处理？ 158
城镇个体劳动者怎样参加基本养老保险？ 159
下岗分流人员重新就业后基本养老保险关系如何接续？ 159
农民合同制职工怎样参加基本养老保险？ 159
监狱企业工人怎样参加基本养老保险？ 160
国家对解决部分军队退役人员基本养老保险接续的问题有什么规定？ 161
参加基本养老保险的职工有哪些权利和义务？ 162
什么是基本养老保险个人账户？ 163
基本养老保险个人账户是否必须建立在户口所在地？ 163
基本养老保险个人账户记入比例是多少？ 164
职工流动时，养老保险关系和个人账户基金如何转移？ 164
企业和职工欠缴养老保险费的情况下，个人账户是否记账？ 165
职工基本养老保险个人账户如何对账？ 166
职工中断缴费，其个人账户应如何处理？ 166
职工基本养老保险个人账户可支付哪些项目？ 167
职工死亡后，其基本养老保险个人账户能否继承及如何计算继承额？ 167
职工退休时影响其基本养老保险待遇的主要因素是什么？ 168
什么是退休？退休的条件是什么？ 168
国家对提前退休工种是如何规定的？ 169
因病或非因工负伤提前退休的职工，如何办理相关手续？ 170
除了符合国发［1978］104号文件规定的条件可以提前退休外，还有哪些职工可以办理提前退休？ 170
参加统筹的企业破产后，离退休人员的基本养老金是否继续由社会保险经办机构支付？ 171
什么是基本养老金社会化发放？ 172
实行基本养老金社会化发放的原则是什么？主要采取哪些形式？ 172
企业退休人员社会化管理服务的内容有哪些？ 173
企业职工需具备哪些条件，退休后才能按月领取基本养老金？ 173
职工离退休后在国内异地居住或出国定居的，如何领取基本养老金？ 174
转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇如何调整？ 174
建立企业年金制度的条件是什么？ 175
建立企业年金有哪些程序？ 175
企业年金的费用来源和缴费标准有哪些规定？ 175
企业年金基金如何记账？ 176
企业年金待遇给付有哪些规定？ 176
什么是农村社会养老保险？ 176
农村社会养老保险的基本原则是什么？ 177
农村社会养老保险的制度模式主要特点是什么？ 177
开展农村社会养老保险的基本条件是什么？ 177
参加农村社会养老保险的对象和年龄有什么规定？ 177
农村社会养老保险缴费有哪些方式？ 178
什么是农村社会养老保险的缴费期？ 178
农村社会养老保险对象有什么权益？ 178
农村社会养老保险的保险对象领取养老金时，须办理哪些手续？ 179
农村社会养老保险怎样办理保险关系转移手续？ 179
国家关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的政策依据有哪些？ 180
哪些是被征地农民就业培训和社会保障工作的对象？ 181
做好被征地农民就业培训和社会保障工作的原则要求是什么？ 181
被征地农民的社会保障资金如何筹集？ 182
被征地农民能享受哪些就业、培训服务？ 183
纳入社会保障体系的被征地农民能享受哪些社会保障待遇？ 183
政府为保障被征地农民社会保障金落实到位采取了哪些措施？ 184
征地审批时，有哪三个“不予批地”？ 184
什么是失业保险？ 185
中国失业保险制度包括哪些基本内容？ 185
当前失业保险的覆盖范围是什么？ 186
如何调整失业保险费率？ 186
失业保险基金有哪些支出项目？ 187
什么是失业保险金？ 187
什么是医疗补助金？ 188
什么是丧葬补助金和抚恤金？ 188
什么是非因本人意愿中断就业？ 189
如何认定非因本人意愿中断就业的情况？ 190
申领失业保险金应具备什么条件？ 191
什么是失业保险金申领登记？ 191
如何办理失业证明？ 192
如何办理失业登记手续？ 192
领取失业保险金是否有等待期？ 193
失业人员领取失业保险金的期限如何计算？ 193
失业保险的累计缴费时间如何计算？ 193
失业保险金如何发放？ 194
失业保险金的发放标准是什么？ 194
破产企业职工能否享受失业保险待遇？ 195
什么是城市居民最低生活保障制度？失业人员在领取失业保险金期间或期满后，可否享受城市居民最低生活保障待遇？ 196
什么情况下应停止给失业人员发放失业保险金？ 196
农民合同制工人能否享受失业保险待遇？ 197
失业人员在享受失业保险待遇期间应履行哪些义务？ 198
用人单位在失业保险方面应履行哪些义务？ 198
失业人员在领取失业保险待遇期间可以享受哪些就业服务？ 199
什么是失业保险基金？ 200
失业保险基金的统筹层次是指什么？ 201
什么是失业保险调剂金？如何筹集？ 201
如何使用失业保险调剂金？ 202
什么是职业培训补贴和职业介绍补贴？ 202
什么是失业保险基金收支两条线管理？ 202
如何处罚骗取失业保险待遇的行为？ 203
对挪用失业保险基金的单位和个人怎么样处理？ 203
劳动者跨统筹地区流动的，其失业保险关系如何接续？ 203
中国失业保险工作的管理模式是什么？ 204
什么是失业保险经办机构，其具体职责是什么？ 205
如何处理单位或职工个人与失业保险经办机构发生的失业保险争议？ 205
如何处理劳动者与用人单位之间发生的失业保险争议？ 206
什么是医疗保险？ 208
目前我国的基本医疗保险体系有哪些制度，各覆盖哪些人群？ 208
城镇职工基本医疗保险制度的覆盖对象是什么？ 208
城镇职工基本医疗保险的统筹单位是什么？ 209
为什么京、津、沪原则上要实行全市统筹？ 209
城镇职工基本医疗保险费由谁缴纳？费率为多少？ 209
城镇职工个人如何缴纳基本医疗保险费？ 209
实行城镇职工基本医疗保险制度后，用人单位的缴费基数如何计算？ 210
用人单位缴纳基本医疗保险费的列支渠道是什么？ 210
如何建立基本医疗保险统筹基金和个人账户？ 210
退休人员参加城镇职工基本医疗保险有哪些优惠措施？ 211
国家为何要把城镇职工基本医疗保险统筹基金的起付标准控制在当地职工年平均工资的10％左右？ 211
国家为何要把城镇职工基本医疗保险的最高支付限额控制在当地职工年平均工资的4倍左右？ 212
城镇职工基本医疗保险对可支付的医药服务范围有哪些规定？ 212
城镇职工基本医疗保险基金如何计息？ 212
参加城镇职工基本医疗保险的职工死亡后，其个人账户如何处理？ 213
离休人员和老红军要参加城镇职工基本医疗保险吗？ 213
红军时期参加革命工作的离休干部的护理费标准是多少？ 213
下岗职工的医疗保险问题如何解决？ 213
公务员医疗补助的覆盖范围包括哪些人群？ 214
公务员医疗补助经费的主要用途是什么？ 215
企业建立补充医疗保险的前提条件是什么？ 215
企业补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分如何列支？ 215
企业补充医疗保险资金如何使用和管理？ 215
艾滋病（精神病等特殊病种）的治疗是否纳入基本医疗保险范围？ 216
各地在进行医疗保险制度改革时，是否应将获准出境定居的归侨侨眷职工及退休人员纳入基本医疗保险范围？ 216
已参加当地基本医疗保险、获准出境定居的归侨侨眷退休人员入境就医，能否享受基本医疗保险待遇？ 216
已参加基本医疗保险但尚未达到退休年龄的归侨侨眷职工，在获准出境定居后，其个人账户如何处理？ 216
在内地就业的港澳台同胞是否应参加城镇基本医疗保险？ 217
有部分缴费能力的困难企业如何参加城镇职工基本医疗保险？ 217
灵活就业人员是否应参加城镇职工基本医疗保险？ 217
灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险是否要建立个人账户？ 218
灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的费率如何确定？ 218
《优抚对象医疗保障办法》适用于哪些人群？ 218
《优抚对象医疗保障办法》中的参战退役人员具体指哪些人员？ 218
如何保障优抚对象的医疗待遇，切实解决其医疗困难问题？ 219
一至六级残疾军人如何参加城镇职工基本医疗保险？ 219
什么是残疾军人医疗补助？ 219
优抚对象医疗补助资金如何筹集，主要用途是什么？ 220
优抚对象参加社会医疗保险后在医疗服务方面有哪些优惠政策？ 220
军队文职人员是否应参加城镇职工基本医疗保险？ 220
军人配偶随军未就业期间医疗保险关系如何处理？ 220
军队无军籍退休退职职工的医疗保障问题如何解决？ 221
如何解决农民工大病医疗保障问题？ 221
城镇居民基本医疗保险试点的目标是什么？ 222
城镇居民基本医疗保险为什么要先试点然后再逐步推行？ 222
城镇居民基本医疗保险试点要坚持哪些基本原则？ 222
城镇居民基本医疗保险覆盖哪些人群？ 223
城镇居民基本医疗保险费由谁来缴纳？政府对城镇居民医疗保险费的补助标准如何？ 223
城镇居民基本医疗保险的保障重点是什么？ 224
城镇居民基本医疗保险的筹资水平如何确定？ 224
城镇居民如何参保登记和缴费？ 224
企事业单位和个人缴纳的基本医疗保险费是否要征收个人所得税？ 225
什么是定点医疗机构？ 225
定点医疗机构应具备哪些资格条件？ 225
哪些医疗机构可以申请定点医疗机构资格？ 226
中外合资医疗机构和零售药店可以申请城镇职工基本医疗保险定点资格吗？ 226
定点医疗机构的审定程序是什么？ 226
参保人怎样择定点医疗机构？ 227
愿意承担城镇职工基本医疗保险定点服务的医疗机构，应向统筹地区劳动保障行政部门提供哪些材料？ 227
什么是定点零售药店？ 228
定点零售药店应具备哪些资格与条件？ 228
零售药店要申请定点资格，需向统筹地区劳动保障行政部门提供哪些材料？ 229
参保人员如何在定点零售药店购药？ 229
如何建立处方外配管理制度？ 229
药品纳入《基本医疗保险药品目录》应具备什么条件？ 230
哪些药品不能纳入基本医疗保险用药范围？ 230
《基本医疗保险药品目录》组成如何？ 231
《基本医疗保险药品目录》由谁制定？ 231
甲类目录与乙类目录有何区别？ 231
在哪些情况下要将药品从《基本医疗保险药品目录》中删除？ 232
为什么《基本医疗保险药品目录》中的西药和中成药要分甲类目录和乙类目录？ 232
各级劳动保障部门在《基本医疗保险药品目录》范围中的管理权限是什么？ 233
为什么国家要对《基本医疗保险药品目录》进行新药增补和调整？ 233
为什么制定国家《基本医疗保险药品目录》要成立评审领导小组？评审领导小组的主要职责是什么？ 234
制定《基本医疗保险药品目录》是否需要企业申报？ 234
什么是基本医疗保险诊疗项目？ 234
国家基本医疗保险诊疗项目范围为什么采用排除法？ 235
各级劳动保障部门在制定基本医疗保险诊疗项目范围和目录方面的权限是什么？ 235
什么是基本医疗保险服务设施？ 236
基本医疗保险医疗服务设施费用包括哪些？ 236
基本医疗保险不支付哪些生活服务项目和服务设施费用，为什么？ 237
基本医疗保险住院床位费支付标准是什么，它是如何确定的？ 237
基本医疗保险门（急）诊留观床位费支付标准是什么？ 238
基本医疗保险基金按什么标准支付床位费？ 238
什么是工伤保险？中国工伤保险方面有哪些法律规定？ 239
工伤保险应遵循哪些基本原则？ 239
工伤保险的覆盖范围有哪些？ 240
征缴工伤保险费法律依据是什么？缴纳工伤保险费的应该按照什么程序执行？ 241
用人单位参加工伤保险的情况是否要在单位内公示？ 242
工伤保险与人身意外伤害保险有哪些区别？ 242
工伤保险费按照什么原则征收？征收时实行什么费率？ 243
什么是工伤保险基金？它主要由哪几个方面构成？ 243
工伤保险基金的支出项目有哪些？ 243
工伤保险基金实行什么层次的统筹？ 244
什么是工伤保险储备金？ 244
哪些情况属于工伤？ 244
工伤认定中的职业病是指什么？ 245
哪些情形不得认定为工伤？ 246
工伤认定的申请时限是怎样规定的？哪些人可以提出工伤认定申请？ 246
提出工伤认定申请时应提交哪些材料？ 246
工伤医疗费用如何报销？ 247
如果工伤职工需要安装辅助器具，如何操作？ 247
在工伤认定中，单位与职工存在争议的，由哪一方承担举证责任？ 247
劳动保障行政部门作出工伤认定决定的期限是多长？ 248
什么是劳动能力鉴定？ 248
工伤职工在什么情况下应当进行劳动能力鉴定？ 248
劳动能力鉴定应按照什么标准进行鉴定？ 249
谁有权提出劳动能力鉴定申请？ 249
申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？ 249
我国劳动能力鉴定机构是如何组成的？ 250
什么是劳动能力鉴定委员会的医疗卫生专家库？ 250
医疗专家组是怎样组成的？ 251
劳动能力鉴定委员会划分为几级？各级的职责是什么？ 251
劳动功能障碍程度分为几级，都包括哪些内容？ 251
护理依赖分为几个等级，都包括哪些内容？ 252
劳动能力鉴定是按照怎样的程序开展的？ 253
如何理解劳动能力鉴定中的回避制度？ 253
什么是劳动能力复查鉴定？ 254
有权提出劳动能力复查鉴定申请的人包括哪些？ 254
如何理解劳动能力鉴定两级终局制？ 255
职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受哪些工伤医疗待遇？ 256
什么是停工留薪期，工伤职工在停工留薪期享受什么待遇？ 256
什么是生活护理费？生活护理费的标准是什么？ 257
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种待遇？ 257
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种待遇？ 258
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？ 258
职工因工死亡，其直系亲属享受何种待遇？ 259
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受什么待遇？ 259
职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受何种工伤保险待遇？ 260
在什么情况下，工伤职工停止享受工伤保险待遇？ 260
用人单位主体发生变更后，工伤保险责任由哪一方承担？ 260
职工被所在单位派遣出境的，应当如何参加工伤保险？ 260
职工被借调期间发生工伤事故的，由哪一方承担工伤保险责任？ 261
社会保险经办机构在办理工伤保险业务时履行哪些职责？ 261
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，如何处理？ 262
用人单位未参加工伤保险的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应按照什么标准享受工伤待遇，所需费用谁负责支付？ 262
国家公务员是否参加工伤保险，其在工作中遭到事故伤害享受什么样的待遇？ 262
用人单位使用童工造成其伤残或死亡的，按照什么标准赔偿？ 263
什么是生育保险？ 264
生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由哪两个部分组成？ 264
国际劳工组织制定的关于生育保险的公约和建议书有哪些？ 264
国际公约关于生育待遇方面的规定主要有哪些？ 265
中国的生育保险制度于何时建立？当时的待遇标准如何？ 265
企业和国家机关、事业单位的生育保险待遇于何时统一？ 265
和原待遇相比，统一后的生育保险待遇有何变动？ 265
生育保险的覆盖范围是什么？ 266
企业女职工的生育保险于何时开始实行社会统筹？ 266
生育保险的现状如何？ 266
企业女职工生育保险按什么原则筹资？ 266
企业女职工生育保险的费率水平如何？ 267
企业女职工生育保险费率的测算依据是什么？ 267
企业缴纳的生育保险费如何列支？ 267
单位参加生育保险，个人需要缴纳生育保险费吗？ 267
单位参加生育保险后，其女职工产假期间的生育津贴由谁支付？水平如何？ 267
生育保险基金负责支付哪些项目？ 267
参加生育保险的单位，其女职工生育出院后患病的，医疗费用如何处理？ 268
实行社会统筹地区的职工如何领取生育津贴和报销生育医疗费？ 268
生育保险基金由什么机构负责收缴、支付和管理？ 268
生育保险的享受对象必须是合法婚姻者吗？ 268
女职工怀孕不满4个月流产的，其生育待遇如何？ 268
女职工怀孕满4个月以上流产的，其生育待遇如何？ 269
女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，其超过产假期间的待遇如何处理？ 269
周末休息日及国家法定假日时间是否应包括在女职工产假之内？ 269
女职工病伤期间生育的，如何计算产假？ 269
教师在寒暑假期间休产假的，可否延长其寒暑假休息的时间？ 270
女职工享受产假后能否再享受探亲假？ 270
怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，是否应当算作劳动时间？ 270
有不满1周岁婴儿的女职工，其哺乳时间和在本单位哺乳往返途中的时间，是否应算作劳动时间？ 270
军队系统的单位是否应执行《女职工劳动保护规定》？ 270
实行承包租赁的单位，其劳动者是否应享受生育保险待遇？ 271
国家对在外商投资企业工作的女职工的生育待遇有何规定？ 271
什么是社会保险登记？ 272
缴费单位为什么必须按时办理社会保险登记？ 272
哪些单位需要进行社会保险登记？ 273
缴费单位同时参加两个以上险种，需要办理几次社会保险登记手续？ 274
缴费单位为什么要办理参保登记？ 274
缴费单位在哪里办理社会保险参保登记？ 274
对于缴费单位申请办理参保登记有什么样的时限要求？ 275
缴费单位办理社会保险参保登记时需要提供哪些材料？ 275
办理社会保险参保登记的程序是什么？ 275
缴费单位在什么情况下需要办理社会保险变更登记？ 275
对于缴费单位申请办理变更登记有什么样的时限要求？ 276
缴费单位办理社会保险参保登记时需要提供哪些材料？ 276
办理社会保险变更登记的程序是什么？ 276
缴费单位在什么情况下需要办理社会保险注销登记？ 276
对于缴费单位申请办理注销登记有什么样的时限要求？ 276
缴费单位办理社会保险注销登记时需要提供哪些材料？ 277
办理社会保险注销登记的程序是什么？ 277
为什么要实行社会保险缴费申报制度？ 277
缴费单位在哪里办理社会保险缴费申报？ 278
对于缴费单位申请办理缴费申报有什么样的时限要求？ 278
缴费单位办理社会保险缴费申报时需要提供哪些材料？ 278
社会保险经办机构对缴费单位申报情况的审核有什么要求？ 278
缴费单位不按规定申报时如何确定其社会保险费应缴数额？ 279
对于缴费单位缴纳社会保险费有什么样的时限要求？ 279
缴费单位和个人如何缴纳社会保险费？ 279
什么是劳动保障监察？ 280
劳动保障监察的适用对象范围包括哪些？ 281
劳动保障监督检查遵循哪些原则？ 281
劳动保障监督检查的内容有哪些？ 282
劳动保障行政部门实施劳动保障监察可采取哪些措施？ 283
劳动保障监察员有哪些权利和义务？ 283
劳动保障监察的职责是什么？ 284
劳动保障监察实施方式有哪些？ 285
如何向劳动保障行政部门举报和投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为？ 286
劳动保障行政处罚有哪些种类？ 287
用人单位对劳动保障行政部门作出的行政处理决定或对行政处罚决定不服的，应该通过什么途径解决？ 287
如何依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为？ 288
什么是日常巡视检查？ 288
劳动保障行政部门如何审查用人单位按要求报送的书面材料？ 289
在什么情况下可以当场纠正违反劳动保障法律、法规或规章的行为？ 290
用人单位接受并配合劳动保障监察包括哪些主要内容？ 291
用人单位在接受劳动保障监察过程中依法享有哪些权利？ 292
对劳动保障违法案件调查期限是怎样规定的？ 292
对违反劳动保障法律、法规或规章行为的处理包括哪几种情形？ 292
对《劳动保障监察限期改正指令书》的适用有哪些规定？ 293
在作出行政处罚或者行政处理决定前用人单位可以陈述和申辩吗？ 294
用人单位对劳动保障行政处罚或者行政处理决定不服的怎么办？ 294
用人单位对或个人对劳动保障行政部门就哪些事项作出的行政处罚决定不服的须首先申请行政复议，然后才可以提起行政诉讼？ 295
对劳动保障监察机构查处违法行为的时效是如何规定的？ 296
劳动保障监察与劳动争议处理的程序有何区别？ 297
什么是无理抗拒、阻挠劳动保障监察？对无理抗拒、阻挠劳动保障监察的行为应如何处理？ 298
劳动保障行政部门要求用人单位报送的书面材料包括哪些？ 298
对打击报复举报人、投诉人的如何处理？ 298
如何理解《劳动保障监察条例》关于“法律、其他行政法规对处罚另有规定的，从其规定”的规定？ 299
什么是劳动保障行政复议？ 300
什么是社会保险行政争议？ 300
劳动保障行政复议的处理依据有哪些？ 300
行政复议期间，被复议的具体行政行为是否停止执行？ 301
对劳动保障行政部门的哪些具体行政行为不服，可以申请行政复议？ 301
对哪些社会保险行政争议可以申请行政复议？ 302
对哪些事项不能申请行政复议？ 302
谁是劳动保障行政复议机构？ 303
劳动和社会保障行政复议机构的职责是什么？ 303
申请劳动保障行政复议的时效是如何规定的？ 304
认为具体行政行为所依据的规范性文件不合法怎么办？ 304
如何申请劳动保障行政复议？ 305
劳动保障行政复议机关应如何处理行政复议申请？ 305
劳动者申请仲裁期间，对劳动保障行政部门作出的工伤认定不服还可以申请行政复议吗？ 306
劳动保障行政复议的处理程序和时限是如何规定的？ 306
劳动保障行政复议申请人能否撤诉？ 307
在哪些情况下社会保险行政复议可以中止？ 307
劳动保障行政复议决定书应载明哪些内容？ 308
对哪些具体行政行为，劳动保障行政复议机关在复议决定中应同时作出被申请人依法给予赔偿的决定？ 308
对劳动保障行政复议决定不服怎么办？ 308
申请行政复议是否需要交费？ 309
对劳动保障行政部门作出的有关社会保险事务方面的行政处罚，缴费单位和缴费个人能否直接向人民法院起诉？ 309