《制度是如何演化的 德国、英国、美国和日本的技能政治经济学》PDF下载

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  • 作  者:(美)凯瑟琳·西伦著
  • 出 版 社:上海:上海人民出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787208092389
  • 页数:303 页
图书介绍:本书探寻了德国、英国、美国以及日本四国的技能形成治理制度的起源和演化。这些国家培训体制差异的成因可以追溯到19世纪各自技能密集型产业中的雇主、传统工匠及早期工会三方之间所达成的政治安排的不同。本书还回顾了四个国家技能培训制度一个多世纪以来的演化与变迁过程,揭示了四国的职业培训制度在那些大家熟知的历史“片断”中所具有的连续性,而且——或许更重要的是——指出制度变迁不但是增量的而且还是渐进的转型过程。

第1章 比较历史视野下的技能政治经济学 1

技能与技能形成 7

简论 17

制度成因与制度变迁理论 19

制度起源与制度演化:现有研究的启示 27

本书的框架结构 32

第2章 德国技能形成体系的演化 36

德国技能形成体系演化过程中工匠经济的重要性 38

大型机械制造和金属加工企业的行动战略 48

政治联盟与技能形成体系的演化 54

反改革的政治联盟 67

第3章 英国技能形成体系的演化 82

国家政策与英国工匠的命运 83

金属加工&机械制造业中的工会与雇主的行动战略 92

一战前的改革尝试 104

战争对技能形成的影响 116

比较和结论 126

第4章 日本和美国技能形成体系的演化 133

日本技能形成体系的演化 134

国家的角色与日本工匠的命运 136

大型金属加工企业的行动战略 144

日本企业管理体系的演化 147

德国与日本的比较 154

美国技能形成体系的演化 156

美国早期工业化时期的技能形成 157

一战之前金属加工制造业中的工会与雇主的行动战略 163

一战期间及战后的技能培训政治 176

比较和结论 184

第5章 德国职业培训体系的演化和变迁 191

法西斯统治时期职业培训体系的演化 194

德国二战后的职业技能培训 211

德国职业教育体系的现状:是在没有计划之下慢慢地被侵蚀的吗? 232

第6章 经验结论和理论结论 246

跨国比较:多样技能形成体制的起源 246

制度匹配 252

制度演化与制度变迁 258

参考文献 264

索引 290

译后记 303