第一篇 人事测评技术基础 3
第一章 人事测评技术概论 3
第一节 人事测评内涵 4
第二节 人事测评技术起源与演变历史 19
第三节 人事测评技术简介 24
本章小结 29
关键概念 30
复习思考题 30
应用案例1 30
应用案例2 31
第二章 21世纪我国人事测评技术发展趋势 33
第一节 我国人事测评技术现状分析 34
第二节 网络经济对我国人事测评技术的影响 50
本章小结 56
关键概念 56
复习思考题 56
应用案例 57
第三章 人事测评技术原理 59
第一节 人事测评量化形式 60
第二节 人事测评指标体系的建构 63
第三节 人事测评量表题目的编制技巧 77
第四节 人事测评量表的检验 82
第五节 人事测评标准化与常模 89
第六节 人事测评技术实施过程与基本原则 99
本章小结 108
关键概念 109
复习思考题 109
应用案例 109
第二篇 人事测评技术实务 119
第四章 心理测验技术 119
第一节 心理测验概述 120
第二节 能力倾向测验 128
第三节 人格测验 138
本章小结 187
关键概念 188
复习思考题 188
应用案例 188
第五章 面试技术 191
第一节 面试的内涵 192
第二节 面试题目编制技巧 200
第三节 招聘面试技巧 208
第四节 面试在我国运用中的问题及解决对策 216
本章小结 227
关键概念 228
复习思考题 228
应用案例1 228
应用案例2 229
第六章 情境模拟测试技术 231
第一节 文件筐测验 232
第二节 案例分析 237
第三节 无领导小组讨论 247
第四节 即席演讲 257
本章小结 268
关键概念 268
复习思考题 268
应用案例1 269
应用案例2 272
应用案例3 275
应用案例4 282
第七章 评价中心技术 287
第一节 评价中心演变历史 288
第二节 评价中心概述 294
本章小结 302
关键概念 302
复习思考题 302
应用案例1 303
应用案例2 304
应用案例3 305
第八章 其他人事测评技术 307
第一节 书面信息分析 308
第二节 绩效考评概述 313
第三节 360度绩效反馈 318
本章小结 330
关键概念 331
复习思考题 331
应用案例1 331
应用案例2 332
应用案例3 334
参考文献 338