概述 3
第一章 股权激励概述 3
第一节 股权激励的历史沿革 3
第二节 股权激励的特点及类型 6
第三节 股权激励的定价及其作用 13
理论篇 19
第二章 股权激励的理论基础 19
第一节 公司治理与委托代理 19
第二节 人力资本、管理职业化与经理人市场 25
第三节 产权理论、剩余控制权与利润共享 30
第四节 股权激励对传统收入分配理论的突破 38
第五节 交易费用理论 47
第六节 博弈论 50
第三章 股权激励与公司治理结构 60
第一节 激励是公司治理结构中的重要内容 60
第二节 国外公司治理结构的几种主要模式 68
第三节 公司绩效、市值管理与公司治理结构 72
第四节 股权激励是公司内部激励机制的一个有效形式 79
第五节 激励与约束制衡机制 89
海外篇 99
第四章 股权激励在海外的实施情况 99
第一节 海外股权激励的主要方式 99
第二节 美国股权激励制度的实施情况 110
第三节 欧洲和亚洲国家的股权激励制度 129
第四节 中国香港股权激励制度的实施情况 133
第五章 海外股权激励计划实施的要素和管理 137
第一节 股权激励计划实施的主要要素 137
第二节 股权激励计划管理者的职责 172
第三节 公开上市公司的信息披露义务 178
第四节 股权激励计划管理方式的选择 185
法规篇 191
第六章 股权激励的法律基础 191
第一节 股权激励的法律特征及所产生的法律关系 191
第二节 股权激励合同的法律实质 197
第三节 我国股权激励的法律基础 202
第七章 股权激励的相关法规制度 210
第一节 《上市公司股权激励管理办法（试行）》解读 210
第二节 《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》解读 220
第三节 《国有控股上市公司（境外）实施股权激励试行办法》解读 230
实务篇 239
第八章 股权激励在我国的实践 239
第一节 股权激励在中国的实践情况 239
第二节 我国股权激励的主要模式 243
第三节 我国股权激励实施中存在的主要问题 253
第九章 股权激励的会计与税务处理 256
第一节 股权激励的会计处理 256
第二节 股权激励的税务处理 266
第十章 我国股权激励案例分析 272
第一节 宝钢股份的限制性股票计划 272
第二节 万科的限制性股票激励案例 277
第三节 中捷股份股票期权激励计划 282
第四节 泛海建设股票期权激励计划 286
结语 291
第十一章 我国股权激励的发展趋势和政策建议第一节 我国股权激励的发展趋势 291
第二节 完善我国股权激励制度的政策建议 295