序言 1
一、孔子的生平、著述与思想 1
（一）孔子的生平与著述 3
（二）孔子生活的时代 5
（三）孔子的思想 11
哲学思想 11
政治思想 15
经济思想 19
伦理思想 24
教育思想 26
（四）孔子思想遗产对现代企业管理的意义 32
二、中庸——管理哲学：度 37
（一）中庸思想的渊源 39
（二）孔子的中庸思想 41
（三）中庸哲理与现代企业管理 45
度与管理思维方式 46
度与激励机制 52
度与经营管理 57
时中与权——原则性与灵活性相结合的度 65
三、德治——管理模式：民本 69
（一）德治思想的渊源 72
（二）孔子对德治思想的发展 76
（三）德治思想与现代企业管理 79
四、和——管理目标：协调、有序、和谐、统一 91
（一）孔子以前的“和同之辨”及孔子对和同思想的发展 93
（二）“和”的思想与现代企业管理 98
企业管理中的“人和”目标 98
企业管理中的“和”与“争” 113
五、仁——伦理管理：以人为核心的管理理论 117
（一）仁的思想渊源 119
（二）孔子对仁的思想的继承、发展与创新 121
（三）仁的学说与现代企业管理 128
管理者要有一颗真诚的爱心 128
管理者要善于推己及人 130
管理者应为自己树立伦理管理目标 133
六、礼——制度管理：规范社会关系中的行为准则 141
（一）礼制思想的渊源 143
（二）孔子对礼制思想的发展 144
（三）礼制与法制 145
（四）礼制与现代企业管理 147
七、信——形象管理：以诚待人，以信立业的人格形象 155
（一）孔子信的思想理论对于管理工作和塑造管理者的人格形象的重要意义 157
（二）信与现代企业管理 163
企业对外关系中的信誉形象 164
企业内部关系中的信誉形象 171
八、智与勇——决策管理：信息、决断与实践 175
（一）孔子的智勇论及其理论意义 177
（二）智勇与现代企业管理 182
确定目标 183
拟订方案 184
方案择优 186
实施与反馈 187
九、义利——经济行为管理：先义后利，以义制利 191
（一）义利思想的渊源 193
（二）孔子对义利思想的发展 195
（三）义利观与现代企业管理 196
义利观与企业的经营目的 197
义利观与企业经营准则 202
义利观与企业内部的分配关系 203
十、举贤——人才管理：举才、识才、用才、育才 207
（一）孔子的人才思想 209
“为政在人”——人才是关键 209
“不以言举人”，“听其言而观其行”——善于知人识才 210
“举直错诸枉”，“赦小过，举贤才”——任人唯贤 212
“恭己正南面”——任而能信 217
“学而优则仕”——育才是根本 218
（二）举贤与现代企业管理 221
人才是关键 221
求才识才 224
识而能任 229
任而能信 230
育才是根本 232