导言 1
第一章 猜想与论证——经典劳动价值论的论证过程和问题 5
第一节 从归纳到猜想——劳动价值论的起源 5
第二节 关于马克思劳动价值论论证过程的争议及其分析 13
第三节 经典劳动价值理论体系的逻辑问题 15
第四节 经典劳动价值理论体系的核心问题——李嘉图体系矛盾 26
第二章 劳动价值论的成立条件和证明 31
第一节 劳动价值论的成立条件 31
第二节 狭义劳动价值论的证明 41
第三节 广义劳动价值论的证明 46
第四节 关于劳动价值论成立条件和证明过程现实性的讨论 54
第三章 劳动价值数量关系的绝对论与相对论 60
第一节 问题的提出 60
第二节 劳动与价值数量关系的绝对论 61
第三节 劳动价值数量关系绝对论的问题 64
第四节 劳动与价值数量关系的相对论 73
第五节 相对论下劳动与价值数量关系的三个层次 77
第六节 商品的国际价值问题 80
第七节 劳动价值相对论能够解决非生产性劳动创造价值问题 83
第四章 李嘉图体系矛盾的产生和已有解决方案 86
第一节 李嘉图体系矛盾的产生 86
第二节 当时解决方法及其后果 96
第三节 马克思的解决方案：劳动与劳动力的区别、生产价格理论 100
第四节 生产价格中的争论及其转形问题 103
第五章 李嘉图体系矛盾的解决 114
第一节 李嘉图体系矛盾产生的内在逻辑 114
第二节 生产价格理论是不成立的特设性假设 116
第三节 二重竞争的研究方法不能成立 123
第四节 既有解决方案的缺陷和李嘉图体系矛盾产生的根本原因 124
第五节 李嘉图体系矛盾难题的解决 134
第六节 劳动效率价值论与生产价格理论的比较 137
第六章 劳动价值理论检验和评价 141
第一节 劳动价值理论检验问题 141
第二节 劳动价值理论体系的评价 154
第七章 劳动价值论与非劳动价值论的比较研究 166
第一节 关于价值理论的比较研究 166
第二节 效用价值论的局限 169
第三节 供求均衡价值理论述评 175
第四节 斯拉法体系述评 178
第五节 非劳动价值论与劳动价值论的比较 182
第八章 价值理论中的基本问题研究 194
第一节 经济学中价值的含义 194
第二节 价值理论成立条件的争议 200
第三节 价值理论的评价与检验问题 207
第四节 价值理论中的方法论问题 216
第五节 价值理论中的伦理问题 225
第六节 关于商品价值理论基本问题的共同认识 235
第九章 基于效率的劳动价值理论及其应用 237
第一节 劳动效率价值理论的基本观点和结论 237
第二节 在微观经济领域的应用 244
第三节 在宏观经济领域的应用 254
第十章 劳动价值理论的现代发展问题 269
第一节 劳动价值论现代发展的基本要求 269
第二节 马克思劳动价值论现代发展的五个方面 271
第三节 首要问题与体系构建 278
第四节 研究规范、效率和信仰问题 282
第五节 关于目前的研究 285
参考文献 290