招聘广告的内容一定要合法 2
明确设定“录用条件” 3
主动履行“告知义务” 5
审查求职者的相关背景 8
确认求职者是否有潜在疾病 10
确定求职者是否年满16周岁 11
核实求职者是否已解除劳动关系 13
审查求职者是否存在竞业限制 14
招用外国人要办理相关手续 15
不要轻易发出“录用通知书” 16
及时签订劳动合同 20
按规定建立职工名册 23
劳动合同一定要采用书面形式 24
劳动合同不可缺少的九个“必备条款” 25
通过“约定条款”保护自身利益 26
劳动合同条款要“约定明确” 27
订立劳动合同要遵循一定的原则 28
明确约定劳动合同的生效时间 29
劳动合同要经过双方签字盖章 30
劳动合同要交给劳动者一份 31
劳动合同到期要及时续签或终止 32
绝不能收取财物和要求担保 33
没有担保如何预防企业财产损失 34
“劳动者不签合同”该怎么办 35
明确劳动合同的类型 36
合理选择劳动合同期限 37
一年一签劳动合同好吗 39
如何理解“无固定期限劳动合同” 40
哪些情况必须订立“无固定期限劳动合同” 42
哪些情况可以视为订立“无固定期限劳动合同” 45
合理规避“无固定期限劳动合同”的发生 46
如何避免出现劳动合同无效或部分无效 48
如何约定“服务期” 50
如何约定“保密协议” 53
如何约定“竞业限制” 55
如何约定“违约金” 58
试用期也要签劳动合同 62
不能只约定试用期 63
不能超标准约定试用期 64
不能重复约定试用期 66
试用期工资不要低于法定标准 67
试用期也要为员工缴纳社保 68
试用期内也要给员工医疗期待遇 69
试用期内不能随便解除劳动合同 70
试用期内解除劳动合同要符合法定程序 72
小心预防员工在试用期内辞职的损失 73
不要拖欠和克扣工资 76
正确应对“支付令” 78
不要违反“最低工资标准” 79
不要强迫或变相强迫加班 80
严格按规定支付加班费 83
依法保护劳动者生命安全和身体健康 85
劳动合同变更要符合法律规定 86
用人单位变更事项不能影响劳动合同的履行 87
企业分立或合并后原劳动合同继续有效 88
尽量通过“协商一致”解除劳动合同 90
当劳动者“提前通知”解除劳动合同时怎么办 91
尽可能降低劳动者“自动离职”带来的损失 92
劳动者“因用人单位过错”解除劳动合同时怎么办 93
怎样以劳动者“不符合录用条件”解除劳动合同 95
怎样以劳动者“严重违反规章制度”解除劳动合同 97
怎样以劳动者“严重失职”解除劳动合同 99
怎样以劳动者“有双重劳动关系”解除劳动合同 100
怎样以劳动者“有欺诈等行为”解除劳动合同 101
怎么以劳动者“被追究刑事责任”解除劳动合同 103
怎么以劳动者“医疗期满”解除劳动合同 105
怎么以劳动者“不能胜任工作”解除劳动合同 106
怎么以“客观情况发生重大变化”解除劳动合同 107
怎么选择非过失性解除劳动合同的方式 108
怎么以“经济性裁员”单方解除劳动合同 109
合理规避用人单位单方解除劳动合同的限制 112
规范用人单位单方解除劳动合同的程序 113
怎样正确终止劳动合同 114
巧妙规避解除或终止劳动合同的“经济补偿金” 118
正确计算应向劳动者支付的“经济补偿金”数额 121
恰当选择向劳动者支付“经济补偿金”的时间 124
避免出现应向劳动者支付“赔偿金”的情形 125
依法向劳动者索取“赔偿金” 127
正确办理解除或终止劳动合同的手续 128
正确出具解除或终止劳动合同的文书 129
依法建立和完善规章制度 132
规章制度的制定主体要适格 134
规章制度的内容要合法 135
规章制度的内容要合情合理 137
规章制度的内容不能违反劳动合同 139
规章制度的内容不能违反公序良俗 140
规章制度最好是经过民主程序制定 141
规章制度经过公示才有法律效力 144
组建并发挥工会的沟通协调作用 146
谨防劳务派遣形成事实劳动关系 150
谨慎签署“劳动派遣协议” 152
劳动派遣用工是有法律限制的 154
依法保护被派遣劳动者的权益 155
用工单位要履行相应的义务 156
用工单位需要承担连带赔偿责任 157
合理使用非全日制用工 158
北京市劳动合同书示范文本（固定期限） 162
北京市劳动合同书示范文本（无固定期限） 169
北京市劳动合同书示范文本（以完成一定工作为期限） 175
北京市劳动合同书示范文本（非全日制用工） 181
入职登记表 186
劳动合同签收登记表 187
培训协议 187
保密协议 190
竞业限制协议 193
劳动合同变更协议书 195
解除劳动合同协议书（协商解除） 196
解除劳动合同通知书（用人单位单方解除） 197
终止劳动合同通知书 198
解除（终止）劳动合同证明书 199
劳动合同续签申请表 200
续订劳动合同通知书 201
劳动合同续订书 201
附录：中华人民共和国劳动合同法 203
参考书目 217