第一章 导论 1
第二章 公司治理理论研究 7
第一节 公司治理结构的定义 7
一、公司治理结构的多种定义 7
二、本文对公司治理结构的定义 15
第二节 新古典经济学的企业理论与科斯定理 17
一、新古典经济学的企业理论 17
二、科斯定理 21
第三节 委托代理的企业理论 26
一、“两权分离”和经理主义 26
二、委托—代理理论 31
三、团队生产理论 37
四、代理成本理论 42
五、证券设计理论 47
第四节 交易成本经济学的企业理论 49
一、交易成本和交易的性质 49
二、契约人行为的两个基本假设 53
三、交易和合同的匹配关系 55
四、治理结构的选择 58
第五节 不完全合同与现代产权的企业理论 61
一、完全合同与不完全合同 61
二、剩余控制权与剩余索取权 63
三、企业的性质 68
四、企业的边界 69
五、两权分离及其治理 78
第三章 国外公司治理结构的经验分析与比较 81
第一节 公司治理结构的国际比较 81
一、公司治理结构国际比较的目的及思路 81
二、美、日、德三国公司治理结构比较 83
三、不同类型公司治理结构的竞争优势及其趋同现象 87
第二节 美国公司治理结构的经验分析 90
一、美国公司的股权结构与机构投资者 90
二、美国公司的董事与董事会 94
三、美国的独立董事制度 103
四、美国公司高层经理的激励机制 107
五、美国的公司控制权市场 110
六、美国的代理权竞争 112
七、美国银行参与公司治理结构的实践 114
第三节 日本公司治理结构的经验分析 115
一、日本公司的股权结构 115
二、日本公司治理结构的组织形式 118
三、日本公司的主银行制 126
四、日本公司的终身雇佣制 132
五、日本的企业集团制度 136
第四节 德国公司治理结构的经验分析 141
一、德国公司的股权结构与全能银行制 141
二、德国公司的“两会制” 144
三、德国公司的员工参与制 147
第四章 中国公司治理结构的规范与实证分析 151
第一节 中国公司治理结构的改革历程及存在的问题 151
一、中国公司治理结构改革的背景和缘起 151
二、中国公司治理结构改革的历程 153
三、中国公司治理模式的特点 155
四、中国公司治理结构存在的主要问题 162
第二节 中国上市公司股权结构与经营绩效的实证分析 170
一、上市公司股权结构概况 170
二、股权集中程度与上市公司的绩效 176
三、股权构成与上市公司的绩效 179
四、第一大股东属性与上市公司的绩效 185
五、结论 186
第三节 中国上市公司董事会与经营绩效的实证分析 187
一、董事会的规模 187
二、董事会的独立性 190
三、董事会的领导 194
四、董事会的持股比例与上市公司的绩效 197
五、董事会的年度报酬与上市公司的绩效 200
六、董事长的持股、取酬情况 201
七、结论 202
第四节 中国上市公司监事会与经营绩效的实证分析 203
一、监事会的规模 203
二、监事会的持股比例与上市公司的绩效 205
三、监事会的年度报酬与上市公司的绩效 207
四、监事会召集人的持股、取酬情况 209
五、结论 210
第五节 中国上市公司高层经理与经营绩效的实证分析 211
一、总经理的持股、取酬情况 211
二、总经理的持股比例与上市公司的绩效 212
三、总经理的年度报酬与上市公司的绩效 214
四、结论 216
第五章 中国公司治理结构的设计与改革措施 218
第一节 中国公司治理结构的设计 218
一、最优公司治理结构的评价标准 218
二、我国理论界对公司治理结构改革思路与方向的探讨 220
三、公司治理结构的实质要求 223
四、中国公司治理结构所要解决的核心问题 225
五、中国公司治理模式的设计 226
第二节 股权结构的调整与完善 229
一、股权结构调整与完善的思路与方向 229
二、国有股的减持 230
三、核心大股东的培育与发展 242
四、中小股东的保护 251
第三节 公司董事会的建设与完善 253
一、董事会的职责 254
二、独立董事制度 255
三、董事的选拔 266
四、董事会业绩的评估 269
五、董事的报酬 272
第四节 市场机制的建设与完善 274
一、外部市场监控体系 274
二、我国资本市场的功能 276
三、建设与完善我国资本市场的主要措施 279
第五节 法律制度的建设与完善 286
一、我国公司治理结构的法律制度 286
二、我国公司治理结构的制度性缺陷 288
三、完善我国公司治理结构法律制度的措施 291
第六节 公司信息披露制度的建设与完善 296
一、会计信息披露与公司治理结构 296
二、市场有效性与会计信息披露 298
三、我国上市公司信息披露存在的问题 299
四、提高会计信息披露的对策 301
第七节 公司高层经理激励机制的建设与完善 305
一、我国国有企业激励机制的改革 306
二、经理股票期权的激励机制分析 308
三、我国实施经理股票期权的障碍分析 310
四、我国经理股票期权方案的设计 313
五、我国在实施经理股票期权中应解决的外部环境问题 318
六、我国公司经理股票期权的两种设计模式介绍 320
七、我国高技术公司实施经理股票期权的实例 325
第六章 结论 330
参考文献 335
后记 346