第1章 劳动关系导论 1
第1节 劳动关系的概述 3
第2节 劳动关系的实质：冲突与合作 15
第3节 劳动关系的外部环境 28
第2章 劳动关系理论 33
第1节 劳动关系理论：各学派的观点 35
第2节 劳动关系的价值取向：一元论与多元论 48
第3节 劳动关系调整模式 52
第3章 劳动关系的历史和制度背景 59
第1节 早期工业化时代的劳动关系 61
第2节 管理时代的劳动关系 65
第3节 冲突的制度化 68
第4节 成熟的劳动关系 72
第5节 新的矛盾和问题 76
第6节 我国劳动关系的发展 79
第4章 雇主 86
第1节 谁是雇主 87
第2节 雇主的角色理论 91
第3节 管理模式和实践 97
第4节 雇员参与管理 107
第5节 劳资合作策略 117
第5章 工会 127
第1节 工会的概念 128
第2节 工会的职能 135
第3节 工会的组织结构 146
第4节 工会的法律保障 152
第6章 政府 160
第1节 政府的角色 163
第2节 政府与劳动关系理论 168
第3节 劳动法——调整劳动关系的法律 173
第4节 政府劳动关系实践 198
第7章 劳动合同管理 205
第1节 劳动合同概述 206
第2节 劳动合同的订立和履行 217
第3节 劳动合同的内容 227
第4节 劳动合同的变更和解除 234
第5节 劳动合同的终止和续订 242
第6节 法律责任 245
第8章 集体谈判 252
第1节 集体谈判的含义和功能 253
第2节 集体谈判的结构 258
第3节 集体谈判的进程 267
第4节 集体谈判的结果 281
第5节 不当劳动行为及其救济 284
第6节 诚信谈判的责任 294
第7节 罢工及其争议处理 299
第9章 集体协议 324
第1节 集体协议的性质 325
第2节 集体协议管理 338
第3节 集体协议的条款 345
第4节 集体协议的订立、变更和终止 368
第10章 三方协商机制 374
第1节 三方协商机制概述 375
第2节 三方协商机制的主要内容 387
第3节 我国协调劳动关系的三方机制 399
第11章 劳动争议处理 406
第1节 劳动争议处理的原则和方法 407
第2节 劳动争议调解 417
第3节 劳动争议仲裁 423
第4节 劳动争议诉讼 432
第5节 集体争议处理 437
第6节 争议预防和处理技巧 449
第12章 当代劳动关系的发展 457
第1节 来自国外的影响 458
第2节 中国劳动关系的发展变化 463
中文参考文献 481
英文参考文献 485
后记 491
附：劳动关系学自学考试大纲 493