《优秀员工标准》PDF下载

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  • 作  者:刘文明著
  • 出 版 社:广州:羊城晚报出版社
  • 出版年份:2006
  • ISBN:7806515445
  • 页数:196 页
图书介绍:优秀员工成就冠军企业,卓越理念造就优秀员工。冠军企业的人才战略通常是:创造一个不断学习的组织,一方面,建立人与人之间可相互学习的途径,鼓励相互指导、相互帮助和学习。另一方面,投入时间及精力组织未来的经营培养技能。优秀的员工总是有着某些共同的特质,这些特质和他们从事的工作无关,完全体现在个人的工作态度上面,正是因为有了良好的态度,所以他们会做出正确的举动,获得想要的结果。“冠军”来自于专注、实干、勤奋、合作、责任、学习、目标、态度、沟通和品质。拥有一大批优秀的人才,而且他们都能发挥超越自身的潜力,这就是冠军企业之所以成为“冠军”的原因。本书总结出冠军企业优秀员工从平凡到卓越的十大优秀理念,涵盖了做一名优秀员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。

标准一:品德——内在品质决定人生成败一、品德就是财富 3

二、品德优先于才能 6

三、相由心生,境由心造 8

四、人生最可贵的三种品德 10

标准二:专注——因为专注所以专业一、专注的力量 19

二、专注使你成为公司重要成员 22

三、做好每一个细节 26

四、干一行,爱一行,精一行 28

五、因为专注所以专业 33

标准三:负责——没有任何借口一、工作意味着责任 39

二、责任,让你的工作更出色 42

三、成功者找方法,失败者找借口 45

四、勇于承担属于你的责任 48

五、诚信是人生宝贵的财富 51

标准四:态度——态度决定一切一、态度重于事实 57

二、相信自己是最优秀的 61

三、感恩的人生是富裕的人生 65

四、热情——“内心的神” 70

五、为了职业的承诺,把工作当事业 74

六、无私者无畏 77

标准五:勤奋——成功等待肯努力的人一、天道酬勤 83

二、一分成功需要十二分努力 87

三、成功其实并不难,只需要每天多做一点 90

四、超越领导对你的期望 93

标准六:学习——成功者背后的原因一、你可以拒绝学习,但你的对手不会 99

二、要成功,就要向最顶尖的人学习 102

三、上天厚爱虚怀若谷的人 106

四、成功一定有方法,失败必定有原因 110

五、厚积薄发,让你的灵魂更有深度 114

标准七:实干——成功者的根基一、成功源于实干 121

二、没有执行,一切皆为空谈 124

三、脚踏实地,实干才有实力 127

四、实干:一种奉献的精神 131

五、贾金斯式的人永远不会成功 134

标准八:合作——发挥团队的力量一、水滴在大海中的力量 139

二、成功在于合作 141

三、帮助你的老板获得成功 145

四、帮助别人其实是帮助自己 150

五、懂得换位思考,设身处地为他人着想 153

标准九:沟通——通达人生源于沟通一、语言的力量 157

二、说话“八技” 160

三、把话说得恰到好处 162

四、经营你的人际关系网 164

五、觉悟比素质重要 168

六、人脉即财脉 171

标准十:目标——成功来自对目标的坚持一、成功是用目标的阶梯搭就的 177

二、找准核心目标会使你离成功更近 181

三、挖掘你的核心竞争力 184

四、用心经营自己的人生 188

五、没有目标的人,眼前看到的都是障碍 191

六、我的人生目标策划书 195