第一章 企业管理理论的发展和企业文化的形成 2
第一节 古典管理理论阶段 2
第二节 行为科学管理理论阶段 5
第三节 管理丛林阶段 11
第四节 企业文化阶段 13
第五节 中国企业文化的发展 17
第二章 企业文化的概念 21
第一节 企业文化的定义 23
第二节 企业文化的功能 28
第三节 影响企业文化的因素 34
第三章 企业文化的结构 43
第一节 物质文化 43
第二节 行为文化 51
第三节 制度文化 55
第四章 企业的精神文化 64
第一节 企业的价值观 64
第二节 企业的发展目标和愿景 71
第三节 企业哲学 78
第四节 企业宗旨和企业的社会责任 85
第五节 企业精神 93
第五章 企业经营理念 101
第一节 诚信理念 102
第二节 责权利对称理念 104
第三节 人本主义管理理念 106
第四节 品牌文化理念 112
第五节 服务文化理念 119
第六章 班组企业文化建设的测量方法 136
第七章 创新型班组的建设 145
第一节 创新的基本概念 145
第二节 班组创新管理 150
第八章 学习型班组建设 164
第一节 学习型组织的兴起与发展 164
第二节 学习型组织的概念 166
第三节 学习型组织的特征 168
第四节 学习型组织的五项修炼 174
第五节 学习型班组建设 186
第九章 班组安全文化建设 202
第一节 安全文化的发展 202
第二节 电力安全文化的概念 204
第三节 电力安全文化的核心理念——“安全第一，预防为主，综合治理” 207
第四节 班组安全文化的建设 210
参考文献 217