我国现行的劳动人事制度 1
国家公务员制度 1
劳动合同制度 2
全员聘用制度 2
人才流动制度 3
人事代理制度 4
就业准入制度 4
我国大学生就业制度 5
改革开放前的大学生就业制度 5
二十世纪八九十年代的大学生就业制度变革 6
现行大学生就业制度 7
大学生就业方针政策 9
大学生就业形势 9
全国就业形势 9
大学生就业形势 11
高职高专院校毕业生的就业优势和特点 14
大学生就业市场 18
大学生就业市场的形成与分类 19
我国大学生就业市场的内涵和特征 20
大学生就业市场的发展趋势 22
职业及其分类 25
职业的含义 25
职业分类及其基本特征 25
社会职业发展的新趋势 30
职业评价与职业流动 31
职业评价 32
职业流动 34
职业生涯设计 38
职业生涯概述 38
职业生涯设计 40
大学生职业生涯设计 45
政治品质准备 50
确立科学的人生观 50
树立崇高的职业理想 51
弘扬和培育民族精神 53
职业道德准备 54
职业道德的含义与社会职能 54
职业道德原则与要求 55
职业道德规范与修养 57
职业观念准备 62
职业观念与思维方式 63
树立正确的职业观念 64
职业素质准备 67
思想道德素质 67
专业素质 68
文化素质 68
身心素质 68
职业能力准备 69
能力与职业匹配 70
职业能力准备的主要内容 71
职业能力准备的方法和途径 73
职业选择 75
职业选择的基本原则 75
职业选择中需注意的几个问题 79
成功择业 80
择业程序 80
毕业生就业主管部门的一般工作程序 81
毕业生自身的择业程序 86
心理准备 89
心理素质概述 89
心理素质对大学生就业的影响 90
大学生如何具备良好的心理素质 91
大学生就业常见心理问题分析 92
大学生产生不良心理问题的主要原因 95
大学生择业心理问题的自我调适 95
大学生就业的积极心态 97
材料准备 99
毕业生就业推荐表 100
求职信 103
自传 106
个人简历 107
证明材料 111
坚定信心，大胆自荐 113
自荐的准备 113
常见的自荐方式 117
自荐的技巧 119
针对复习，细心笔试 121
笔试种类 121
笔试的准备 123
笔试的技巧和答卷方法 124
笔试应注意的事项 124
精心设计，沉着面试 125
面试种类、模式及内容 125
面试的准备 130
面试中常见问题 131
面试应对指南 137
面试的技巧和方法 139
面试需要注意的事项 144
创业与创业素质 147
创业概念与意义 147
创业素质 149
创业准备 154
激发创业灵感，寻找创业机会 154
市场调查与市场定位 156
自身条件准备 160
创业务实 162
地址选择 162
资金筹集 162
手续办理 168
资产管理和成本管理 171
创业计划概述 172
就业协议 182
就业协议与劳动合同的含义与区别 182
就业协议的主要条款 183
就业协议的订立 184
无效协议 185
就业协议的解除 186
违约责任及毕业生违约的后果 186
签订就业协议时应注意的事项 187
劳动合同及其法律规定 188
劳动合同及其分类 188
劳动者享有的权利与义务 189
劳动合同的主要条款 190
劳动合同的订立 191
劳动合同的变更、解除、终止的法律规定 195
劳动争议处理的法律规定 197
谨防五种陷阱合同 198
毕业生就业权益保护 199
毕业生、学校、用人单位对就业工作的权限与职责 199
毕业生就业权益保护 203
毕业生就业自我保护问答 205
顺利完成由学生向职业人的角色转换 209
充分认识就业前后的角色转变 209
正确认识和对待角色转换过程中出现的问题 210
发挥主观能动性，加快角色转换的速度 211
给人留下良好的第一印象 211
处理好工作中的人际关系 213
人际关系的特点 213
建立良好人际关系要把握的原则 213
建立和谐人际关系的基本方法 214
正确对待跳槽 216
全面理解跳槽 216
理性面对跳槽 220
附录1 大学生就业方针政策 226
附录2 江西省关于毕业生就业相关政策和规定 235
参考文献 242