第一章 导论 1
第一节 组织的本质 1
第二节 组织与环境 20
第三节 组织惰性及相关研究 35
第二章 组织的文化惰性 59
第一节 文化模式与管理模式 59
第二节 组织文化理论及其发展 82
第三节 文化惰性及其克服 104
第三章 组织的体制惰性 127
第一节 组织体制的相关理论 127
第二节 我国企业体制的演变 146
第三节 组织的体制惰性及其克服 161
第四章 组织的运营惰性 185
第一节 静态组织分析：组织结构及其演变 185
第二节 动态组织分析：组织流程及其再造 205
第三节 组织运营惰性及其克服 225
第五章 组织存续与理论创新 243
第一节 组织存续的系统分析框架 243
第二节 组织学习理论 261
第三节 后现代管理理论 277
后记 290