第一章 体育人力资源管理导论 1
第一节 人力资源与人力资源管理 2
第二节 体育组织及其人力资源 7
第三节 体育人力资源管理概述 16
第二章 体育组织结构及其设计 20
第一节 体育组织结构概述 21
第二节 体育组织结构设计 33
第三章 体育组织人力资源规划 41
第一节 体育组织人力资源规划概述 42
第二节 体育组织人力资源规划的程序 48
第三节 体育组织人力资源需求与供给预测 51
第四章 体育组织中的工作设计 59
第一节 体育组织中的工作分析 60
第二节 体育组织中的工作设计 70
第五章 体育组织的招聘 80
第一节 体育组织招聘概述 81
第二节 体育招聘中的面试 85
第三节 体育人才测评 94
第六章 体育组织中的激励 101
第一节 激励与体育人力资源管理 102
第二节 激励理论——体育人力资源管理的心理学基础 110
第七章 体育组织绩效管理 122
第一节 体育组织绩效管理概述 123
第二节 绩效管理的方法 132
第八章 体育组织的薪酬设计 140
第一节 体育组织薪酬概述 141
第二节 体育组织的薪酬设计 144
第三节 福利 153
第九章 体育组织员工培训 159
第一节 体育组织员工培训概述 160
第二节 体育组织培训的实施 164
第十章 体育组织中的职业生涯管理 181
第一节 体育组织职业生涯管理概述 182
第二节 体育组织职业生涯管理的内容与方法 185
第三节 运动员职业生涯管理中的危机和对策 197
第十一章 体育组织中的领导 202
第一节 体育组织中的领导概述 203
第二节 体育组织中的领导理论 209
第十二章 体育组织团队建设 222
第一节 体育组织中的团队 223
第二节 体育组织的团队精神 227
第三节 体育组织的团队建设 232
第十三章 体育组织中的劳资关系 245
第一节 体育组织劳资关系概述 246
第二节 体育组织工会化和集体谈判 250
第三节 体育经纪人 255
第十四章 体育组织中的员工健康 263
第一节 体育组织员工健康概述 264
第二节 体育组织员工的工作压力 274
第十五章 体育组织文化 284
第一节 体育组织文化概述 285
第二节 体育组织文化的表现 293
第三节 体育组织文化的创造、维持和变革 296
关键概念索引 307