第一章 劳动和劳动管理概论 1
第一节 劳动的性质 1
第二节 社会主义劳动管理的一般原理 17
第三节 劳动经济管理是一门科学 25
第二章 劳动生产率 34
第一节 劳动生产率的增长及其意义 34
第二节 劳动生产率的主要指标 43
第三节 影响劳动生产率的因素和提高劳动生产率的途径 50
第三章 劳动力管理 59
第一节 劳动力管理概论 59
第二节 劳动就业和社会劳动力分配 62
第三节 劳动力的招收 68
第四节 劳动力的调配 74
第四章 职业教育 81
第一节 职业教育的必要性和作用 81
第二节 劳动后备力量的培训 85
第三节 职工教育 90
第四节 职工的考核和选拔使用 98
第五章 劳动组织 105
第一节 劳动组织及其作用 105
第二节 劳动分工与人员配备 109
第三节劳动协作的组织 114
第四节 工作地的组织 130
第五节 劳动组织工作的日常管理 133
第六章 编制定员 136
第一节 编制定员的作用 136
第二节 组织机构的设置 138
第三节 定员的范围和水平 146
第四节 制定定员的方法 151
第五节 定员标准 159
第六节 编制定员的管理 162
第七章 劳动定额 167
第一节 劳动定额的概念和作用 167
第二节劳动定额水平和定额制定方法 176
第三节 劳动定额的技术测定法 184
第四节 劳动定额的制定 205
第五节 劳动定额的使用和管理 214
第六节 劳动定额的考核和修订 217
第八章 劳动纪律和劳动竞赛 220
第一节 劳动纪律 220
第二节 劳动竞赛 230
第九章 劳动报酬 239
第一节 社会主义劳动报酬的原则 239
第二节 工资的实质和工资水平 245
第三节 工资制度 251
第四节 工资形式 267
第五节 奖金和津贴 280
第六节 浮动工资和特殊条件下的工资 290
第十章 劳动保险和职工集体生活福利 293
第一节 劳动保险的性质、意义和原则 293
第二节 劳动保险的主要内容 298
第三节 劳动保险工作的日常管理 308
第四节 职工的集体生活福利 308
第十一章 劳动保护 314
第一节 劳动保护的性质和主要内容 314
第二节 安全技术 320
第三节 工业卫生 324
第四节 劳动保护法规 339
第五节 劳动保护的组织管理 342
第十二章 思想政治工作 350
第一节 思想政治工作的地位、作用和新时期思想工作的指导方针 350
第二节 思想政治工作的任务 357
第三节 企业思想政治工作的内容 361
第四节 思想政治工作的原则和方法 365
第五节 建立和健全思想政治工作体系 372
第十三章 劳动计划 374
第一节 劳动计划总论 374
第二节 职工人数计划 385
第三节 职工工资计划 393
第四节 劳动生产率计划 407
第十四章 劳动统计 412
第一节 劳动统计的意义和内容 412
第二节 职工人数统计 418
第三节 劳动时间利用统计 437
第四节 工资统计 447
第五节 劳动生产率统计 459
第六节 劳保福利费用统计 462
后记 464