1 导论 1
1.1 问题的提出 1
1.2 研究的思路和框架 3
1.3 主要内容和方法 6
1.4 创新和不足之处 8
2 现有理论基础及概要评述 10
2.1 企业演化理论的简要回顾 10
2.2 企业能力理论综述 18
2.3 企业文化理论综述 27
2.4 企业基因的有关理论 31
2.5 长寿企业的相关研究 33
2.6 现有研究中存在的问题 39
3 企业综合演化模型 42
3.1 企业演化模型的基本假设 42
3.2 企业演化模型的基本分析单位——企业基因 43
3.3 企业演化与生物演化的类比 62
3.4 企业演化模型中的结构层次 66
3.5 企业演化机制 68
3.6 小结 72
4 企业演化基础机制：企业基因自组织机制 75
4.1 自组织机制的基本内涵 76
4.2 企业基因自组织机制的功能 78
4.3 企业自组织机制与企业演化过程机制的关系 83
4.4 小结 84
5 企业成长机制：企业基因复制机制 86
5.1 企业成长机制与企业基因复制 87
5.2 企业基因复制的动因：成长经济 88
5.3 企业成长与企业基因的复制路径 93
5.4 案例分析——连锁企业的基因复制 96
5.5 小结 102
6 企业创新机制Ⅰ：企业基因变异机制 104
6.1 企业基因变异的内涵 105
6.2 企业基因变异的外在动因——环境作用 109
6.3 企业基因变异的内部动因——学习能力 115
6.4 企业创新与企业基因变异的博弈分析 123
6.5 企业基因变异的实现 129
6.6 小结 138
7 企业创新机制Ⅱ：企业基因重组机制 140
7.1 企业基因重组的含义 140
7.2 企业基因重组机制 142
7.3 企业基因重组的实施 147
7.4 小结 153
8 企业危机应对机制：企业基因诊断机制 155
8.1 企业基因视角下的企业危机类型 155
8.2 企业基因诊断的机制 159
8.3 企业基因诊断的工具 164
8.4 小结 168
9 企业基因视角的长寿企业研究 170
9.1 长寿企业的含义 171
9.2 长寿企业的基因特点 172
9.3 企业长寿与企业生命周期 174
9.4 企业如何长寿 181
9.5 案例分析——北京同仁堂的长寿分析 189
9.6 小结 204
10 结束语 206
参考文献 209
后记 221