通用大家庭 1
理好“大家庭”，当个好“家长” 3
办好“大学校”，当个好“校长” 11
建好“大熔炉”，当个好“工长” 15
正业大舞台 21
不拘一格降人才 23
水乳交融的亲情 26
企业精神的共鸣 29
员工问答录 30
复星团队 39
每年保险费用超过4000万元 42
从打工仔到上市公司董事长 44
比竞争对手学习得更快 46
修身 齐家 立业 助天下 48
解读复星 50
力帆共同体 59
今天工作不努力 明天努力找工作 62
不乐不富 谁做力帆人 64
七分人才 十分待遇 66
是沙自流 是金自存 68
力帆六问六答 70
广汇集团军 79
兼并重组——摆脱负重的命运 81
劳动合同——职工利益的根本保障 86
离退休人员——备受关怀的群体 89
以人为本——企业的文化内涵 92
六问广汇 96
步长大校园 103
让家的感觉更好 105
情之切切令人动容 110
解决员工后顾之忧 114
把步长变成大学 116
十问步长 120
“三全”筑众志 125
他就像是一个父亲 127
这里空间很大很大 131
愉快工作，开心生活 133
十问三全 136
光明暖人心 143
员工是宝贵资源 145
权利属于广大员工 148
精神的家园 151
六问光明 153
80万挖不走铁骑力士精英 161
把企业办成一所学校 163
把企业办成一个家庭 169
把企业办成一支军队 172
八问铁骑力士 175
“雨润”塑造新型劳资关系 181
柔情兼并以文化整合发展生产力 184
新型劳动价值论是调整劳资关系的基石 190
人本发展为员工创造个人发展空间 194
元和奉行人本主义 201
送股借股把员工变成股东 204
最好的住宅和“三保险” 207
元和是靠元和人干出来的 208
要有一颗善良的心 210
元和五问 212
正泰充满阳光 217
幸在正泰 220
舒适空间 223
打工股东 225
苦有处诉 227
悉心关怀 229
老有所养 230
文化陶冶 232