第一章 欺压现象面面观 1
蛀蚀身心 3
公务员的心理压力 6
心理压力及早期发现 10
丧失注意力和判断力 16
企业失去宽松的气氛 22
同党意识和阴险的欺负 29
女性的社会参与和处世方式 35
技术性心理压力 39
泡沫经济的崩溃 50
家庭的存在方式及其变化 55
单身赴任 63
性骚扰 67
打工者易受欺负 71
加班时间过长 73
蔓延的欺负 77
第二章 英国的社会性欺压现象 87
银行职工袭击上司未遂事件 90
单位里充满了危险 92
欺负及其心态 93
容易产生欺负的单位 95
对付欺负的三点建议 98
第三章 欺负与幼儿期经历 101
向下延伸的攻击性 103
适当的发怒与不适当的发怒 105
曾受虐待的“恶人” 106
惧怕密切的人际关系 107
嫉妒 109
第四章 欺负的心理 113
选择受害者 115
毫不手软的欺负 116
不健康的同党关系 118
纠结同党 120
第五章 被欺负的心理 123
过去的投影 125
心理学式的攻击 129
影响工作能力 130
不能小看受害者的愤怒 132
对付方法之一 133
作为攻击者的牺牲品 135
受角色束缚的人 136
第六章 组织的责任 139
家庭会 141
组织的责任 142
组织的特征 144
责任与理解 146
评价攻击 149
虚假与真实 151
对攻击的反应 152
畅所欲言的会议 156
健全的组织 157
结语 如何使组织恢复活力 159
组织的本能 161
替罪羊 163
组织的倒退 164
目标指向功能型群体 168
参考文献 174
后记 176
译者后记 179