《国有企业党组织和谐建设的实践与思考》PDF下载

  • 购买积分:9 如何计算积分?
  • 作  者:武钢党校管院《国有企业党组织和谐建设研究》课题组编
  • 出 版 社:北京:红旗出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:9787505115583
  • 页数:158 页
图书介绍:本书根据中共中央通过的关于构建社会主义和谐社会的有关精神,结合武钢和其他国有大型企业的党建工作实际经验,介绍了国有大型企业党的建设,党内和谐建设的经验和基本作法,进一步强调了促进党内和谐的重要意义,对新时期国企的党建工作和促进和谐建设有一定参考价值。

课题综合调研报告 1

导言 1

一、党内和谐是党的建设的新概念和新命题 2

1.党内和谐是党的建设的新概念 2

2.党内和谐与党的团结统一 4

二、武钢党组织党内和谐建设的做法和特点 6

(一)武钢党组织党内和谐建设的做法 6

1.上下级党组织之间的和谐 7

2.领导班子的和谐 9

3.党组织与党员之间的和谐 11

4.党员与党员之间的和谐 13

5.党组织与党外组织的和谐 14

(二)武钢党组织党内和谐建设的特点 17

1.在思想和谐中抓住学习与实践“三个代表”重要思想这根主线 17

2.在组织和谐中扣紧健全党组织和贯彻民主集中制原则这两个重点 18

3.在制度和谐中围绕体制、制度和机制这三个主要方面展开 21

4.在行动和谐中正确处理好企业党组织与上下左右各方面的关系 24

(三)兄弟企业党组织党内和谐的做法和经验 25

1.东汽公司:在深化“四好”领导班子创建活动中增进领导班子的和谐 26

2.中石化江汉油田:开展党员代表巡视活动,促进上下级组织之间的和谐 26

3.国家电网天津市电力公司:建“党员之家”促进党组织与党员的和谐 27

4.宝钢集团:通过“三高一流”和“登高计划”促进党员与党员之间的和谐 28

5.中远集团上海远洋运输公司:与地方非党组织中的党组构筑“党建共建示范基地” 29

6.国家电网福建电力公司:用党员“一带二”先锋工程促进党群关系的和谐 29

(四)国有企业党组织在党内和谐建设方面存在的问题 30

三、国有企业党组织进一步增进党内和谐的途径和对策 32

1.深刻认识国有企业党组织党内和谐的意义 32

2.科学设计国有企业党组织和谐建设的目标、原则和内容 35

3.树立党内和谐建设的基本理念 39

4.提高党内和谐建设的自身能力 46

5.创新党内和谐的体制、制度和机制 50

分报告之一 57

党内和谐与社会和谐 57

一、和谐与社会和谐 57

1.和谐 57

2.社会和谐 59

二、党内和谐的提出 60

1.党在革命时期的斗争思维 61

2.党在新时期的经济思维 61

3.党在新世纪的和谐思维 61

三、党内和谐的含义和内容 62

1.党内和谐的内涵 62

2.党内和谐与党的团结统一 66

3.党内和谐是党的建设的新内容 71

分报告之二 74

国有企业党组织和谐与全党和谐、企业和谐、社会和谐 74

一、国有企业党组织和谐是全党和谐的重要基础 74

1.国有企业党组织和谐由它在全党和谐的基础地位所决定 74

2.国有企业党组织和谐建设是加强党的执政能力建设和先进性建设的现实要求 75

二、国有企业党组织和谐是促进企业和谐的关键 79

1.和谐企业的内涵 79

2.构建社会主义和谐社会,关键在党;构建和谐企业,关键也在党 81

3.企业领导班子和谐,既是党内和谐的关键,又是企业和谐的关键 82

三、国有企业党组织和谐建设是构建和谐社会的重要方面 83

1.和谐企业是构建和谐社会的微观基础 84

2.国有企业党组织和谐建设在构建和谐社会中的重要地位和作用 85

分报告之三 86

国有企业党组织和谐建设的目标、原则和内容 86

一、国有企业党组织和谐建设的目标 86

1.内部目标 86

2.外部表现 88

二、国有企业党组织和谐建设的原则 93

1.坚持党的领导的原则 93

2.与企业党组织党的先进性长效机制相结合的原则 93

3.与企业党风廉政建设相结合的原则 94

4.与企业思想政治工作相结合的原则 95

5.与企业文化建设相结合的原则 97

三、国有企业党组织和谐建设的内容 98

1.思想和谐 98

2.组织和谐 99

3.行动和谐 100

4.制度和谐 102

分报告之四 104

国有企业党组织和谐建设的基本理念 104

一、强化执政为民的核心理念 104

二、强化以人为本的发展理念 105

三、树立党员基本权利本位理念 106

四、树立以党内民主促进党内和谐的理念 109

五、确立正确的监督理念 111

六、树立求真务实的理念 113

七、营造党内和谐的氛围 114

分报告之五 116

国有企业党组织和谐的能力建设 116

一、企业党组织和谐建设应主要提高的几种能力 116

1.领导企业科学发展的能力 116

2.处理好党内外关系的能力 118

3.化解社会矛盾和处理突发事件的能力 120

4.解决自身问题和自我发展的能力 123

二、国有企业党组织提高自身能力的主要途径与方法 124

1.创建学习型企业党组织 124

2.加强领导班子和干部队伍建设 125

3.全面推进企业党的建设的创新 126

分报告之六 128

国有企业党组织和谐的机制建设 128

一、党内和谐参与机制 128

1.健全完善党内交流沟通机制 128

2.健全完善党内不同意见表达机制 130

二、党内和谐决策机制 131

1.坚持和健全党的民主集中制原则和集体领导制度 131

2.健全完善党内纳言机制 132

3.建立健全党内决策的各类程序制度 133

4.创新决策机制 134

三、党内和谐执行机制 136

1.健全完善党内思想导航机制 136

2.健全完善党内关爱党员机制 138

3.健全完善党内和谐执法机制 140

四、党内和谐监督机制 143

1.在监督格局上做到体制、制度、机制三方面的统一 144

2.在监督方向上做到全方位的监督 144

3.在监督内容上道德约束和制度监督双管齐下 147

附录 152

附件1 课题调查问卷 152

附件2 课题调查问卷汇总表 155

主要参考文献 156

后记 157