第一章 导论 1
第一节 问题的提出 1
第二节 选题意义和目的 5
第三节 国内外相关理论研究现状与评析 6
第四节 劳动就业相关概念界定 14
第五节 全文逻辑框架与研究方法 16
第二章 面向信息化：发展机遇与就业挑战 21
第一节 信息化的基本理论与我国信息化发展 21
一、信息化的内涵界定 21
二、信息化理论的产生与研究内容 24
三、信息化的内在特征和发展历程 5
四、我国信息化的发展 38
第二节 信息化：我国经济赶超的历史机遇 47
一、信息化进程中的经济赶超 47
二、我国实现赶超的新型工业化道路 55
第三节 被动型信息化：我国就业面临双重挑战 68
一、就业矛盾挑战我国经济发展 68
二、被动型信息化带来我国就业的新挑战 73
三、迎接新的就业挑战才能获得更大的发展机遇 75
第三章 信息化与劳动力需求 77
第一节 信息产业化与劳动力需求的机理分析 77
一、信息产业总量扩张对劳动力需求的影响 78
二、信息产业内部结构演进对劳动力需求的影响 83
三、信息产业化在开放经济中对劳动力需求的影响 89
第二节 产业信息化与劳动力需求机理分析 93
一、产业信息化进程中的产业资本密集度提高 93
二、产业信息化进程中的效率改进 95
三、产业信息化进程中的劳动分工变化 97
第三节 我国信息化进程中的劳动力需求 100
一、我国信息产业总量增长与劳动力需求 101
二、我国信息产业劳动力需求结构分析 103
三、我国产业信息化与劳动力需求 106
第四章 信息化与劳动力供给分析 113
第一节 信息化挑战下的劳动力供给 113
一、劳动力供给内容的历史变化 114
二、信息化进程中的劳动力供给数量与结构变化 116
三、信息化进程中劳动力供给的结构偏差——结构性失业 120
第二节 信息化推进劳动力供给 122
一、信息化是提高人力资本水平的重要手段 122
二、信息化进程中就业模式创新与人力资本投资增加 132
第三节 我国信息化进程中的劳动力供给 136
一、我国目前的劳动力供给状况 137
二、信息化对我国劳动力供给提出了更高的要求 140
三、教育信息化为提高我国劳动力供给水平提供了先进的手段 147
第五章 信息化与劳动力市场运行 151
第一节 劳动力市场运行的一般理论 151
一、劳动力市场的性质、特征与类型 151
二、劳动力市场的运行机制 154
第二节 劳动力市场的信息 157
一、不完全信息的劳动力市场 158
二、信息非对称的劳动力市场 163
第三节 信息化推动劳动力市场有效运行 167
一、劳动力市场信息化的效率提高途径 168
二、信息化对劳动力市场的效率改进 171
三、信息化对我国劳动力市场运行的影响 173
第六章 面向信息化：就业战略的新抉择 182
第一节 我国的经济发展战略和发展中的就业矛盾 182
一、发展战略与战略制定的约束条件 183
二、经济发展战略指导思想沿革 186
三、我国经济发展战略与就业的矛盾冲突 190
第二节 面向信息化：我国就业战略的目标模式 197
一、我国劳动就业战略目标模式的内涵 198
二、选择结构跨越目标模式的依据 202
三、实施结构跨越目标模式必须注意的几个结合点 204
参考文献 213
后记 229