第一章 意识重于技巧 1
什么样的工作是好工作 3
沙子怎样才不散 5
找到释放个人潜力的钥匙 10
意识重于技巧 12
回到常识 16
第二章 分工、企业与分配 19
乔丹干什么好 22
分工的三种方式 23
分工决定建立企业的必要 24
企业的乔丹 27
了解你所服务的企业 28
企业“蛋糕”的分割 32
体现员工比较优势的经济区分 35
员工与老板 42
你也可以做老板 44
第三章 企业的核心竞争力 49
由“1+1>2”说起 51
关于核心竞争力的两个误区 52
核心竞争力的源泉 55
诱导企业培养核心竞争力的两个保证 61
核心竞争力的保持 63
第四章 职业化门坎：职业尊严与专业技能 67
企业需要什么样的员工 69
诚实是一种智慧 72
每个人都可以是罗文 75
把积极和开朗当作快乐人生的护身符 81
独立工作的能力和大局观 83
团队工作能力 88
专业技能与竞争力 93
“造型时代”自我造型 96
第五章 个人的更高发展：与企业共同成长 99
企业目标与个人目标 101
制定个人发展的目标与计划 102
提升竞争力 105
学习是成长的必由之路 108
第六章 天质阶梯之一：积极的态度和坚定的信心 117
态度是成功的标准 120
向能力和决心挑战 126
达成目标的信心 128
解决问题的方法不是唯一的 133
第七章 天质阶梯之二：夺回时间 139
生活在每一瞬间 141
完美地使用时间 144
拖延商数测验及对策 147
有能量的目标和计划 151
从现在做起 157
时间管理即练即用 163
第八章 天质阶梯之三：高效沟通 169
沟通 171
人际沟通 177
组织沟通 186
沟通的高技术误区 196
完善人际关系的策略和技巧 198
第九章 天质阶梯之四：面对晋升 201
晋升是一种机遇 203
为你的目标职位做准备 205
才华横溢永远不等于晋升 215
得不到晋升的五种人 219
晋升的那个人不是我 222
晋升了，如何承担新角色 225
小测试：你在单位里地位如何 227
第十章 CEO的视野 229
网中的企业 231
人化的企业 236
企业“人体解剖学” 255
走出误区 264