第一章 概述 1
第一节 枣矿集团企业文化建设 2
第二节 田陈煤矿企业文化建设 8
第二章 从“8S”到“6S”的战略升华与战术递进 11
第一节 田陈煤矿企业文化管理模式形成的历史契机 11
第二节 田陈人与现代先进企业文化管理模式 15
第三节 以人为本的“8S”企业文化管理 22
第四节 “6S”——“五精五细”全方位精细化管理 30
第三章 以人为本是田陈煤矿企业文化的主旨 33
第一节 坚持以人为本的企业文化定位 33
第二节 构建共同价值观，形成核心理念 38
第三节 实施道德教育，培养员工高尚情操 45
第四节 企业形象建设 52
第五节 田陈煤矿企业文化模式的主要特点与内涵 64
第六节 田陈煤矿企业文化的基本理念 67
第四章 建设以人为本的制度文化 79
第一节 建立矿务公开制度，实现推行民主管理、维护职工权益的创新 79
第二节 建立全新的思想政治工作制度，实现新形势下“人”的工作的创新 84
第三节 创建员工培训制度，建立以竞争择优、激励保障为核心的用人制度 89
第五章 创建学习型组织，打造一流员工队伍 96
第一节 学习型组织渗透一切 96
第二节 建立以技能培训为重点的员工培训体系，实现员工自身发展机制的创新 101
第三节 学习英雄人物，选树企业品牌员工 111
第四节 创办网能大学，建塑学习型企业文化 115
第五节 实行全员军训、准军事化管理 134
第六章 管理创新——煤矿“五精五细”全方位精细化管理 140
第一节 全方位精细化管理模式的构建 140
第二节 “五精五细”全方位精细化管理的基本内容 142
第三节 “五精五细”全方位精细化管理实施的效果和体会 162
第七章 技术创新，用高新技术构筑企业创新文化 166
第一节 技术创新是实施企业文化战略的根本保证 166
第二节 技术创新——成功应用首套滚筒式薄煤层综采机组 169
第三节 薄煤层综普采、旋转、刀把、对拉工作面开采技术 178
第四节 积极推行编码管理，努力打造数字化矿山 187
第五节 煤矿信息化与数字化的成功应用 198
第八章 安全文化建设 201
第一节 田陈煤矿安全文化的观念创新 201
第二节 田陈煤矿安全文化的建设 206
第三节 创办“三违”人员身心调适医院，创新煤矿安全教育形式 222
第四节 田陈煤矿各专业安全警句格言 237
第九章 走新型工业化道路——绿色生态文化建设 249
第一节 走新型工业化道路是科学发展的必然要求 249
第二节 大力发展循环经济 251
第十章 从优秀到卓越的跨越——田陈煤矿未来企业文化管理战略构想 261
第一节 田陈煤矿未来企业文化管理战略构想的指导思想与原则 261
第二节 田陈煤矿企业文化管理模式的定位与目标 262
第三节 田陈煤矿未来企业文化建设的任务 265
第四节 创建新的观念体系 270
第五节 确立共同愿景 273
附录 田陈煤矿准军事化管理实施细则 275
参考文献 285