1 绪论 1
问题的提出 1
相关概念的界定 5
研究目标、研究框架与研究方法 12
2 基础文献综述 18
理论文献综述 18
国内外相关研究综述 38
3 我国公务员工资收入决定机制的理论模型 57
市场工资决定机制的一般模型 57
基于两部门框架的工资决定机制：一个理论模型 59
4 新中国成立以来我国公务员工资制度的演进 66
第一阶段（1955～1984年） 66
第二阶段（1985～1992年） 72
第三阶段（1993年以后 81
5 我国公务员工资收入变化格局的实证研究 101
我国公务员工资收入变化格局的总体分析 101
公务员工资收入变化对我国社会经济发展的影响 106
我国公务员的工资收入决定机制成因：一个基于劳动力市场分割理论的定性解释 111
我国公务员工资收入决定机制的实证研究 120
我国公务员工资收入水平的实证研究结果 122
6 发达国家、地区公务员工资决定机制的实证研究 133
美国公务员工资制度及其工资决定机制 133
英国公务员工资制度及其工资决定机制 134
德国公务员工资制度及其工资决定机制 136
法国公务员工资制度及其工资决定机制 137
日本公务员工资制度及其工资决定机制 139
香港特别行政区公务员工资制度及其工资决定机制 140
发达国家、地区公务员工资决定机制的总结与借鉴 142
7．我国公务员工资收入决定机制转换的理论基础——基于委托代理理论的分析框架 150
公务员经济性激励的理论基础——基于尽职激励合约的分析 152
公务员非经济性激励的理论基础——基于敬业激励合约的分析 158
8我国公务员工资收入决定机制转换的路径 166
我国公务员工资收入决定机制转换的总体原则 166
我国公务员工资收入决定机制转换的路径 169
9结论 184
本书的基本结论 184
本书的主要创新性工作 188
需要进一步研究的问题 188
参考文献 191