可以不识字，不可不识人 1
一、得人才者得天下 1
二、识人才者得人才 5
秘诀一：见面 7
无形的名片：容貌 12
高矮胖瘦皆英雄 17
相貌奇高是不是人才 25
秘诀二：由眼神察知内心 31
生命力的基础：神 32
神之清浊 38
神之邪正 42
神之断续 48
秘诀三：从表情察知内心 51
纯奸能豁达者 58
粗蠢各半者 61
恒态的类别 67
恒态与时态 68
弱态 68
狂态 70
疏懒态 72
周旋态 73
时态的类别 74
深险难近者 75
平庸可耻者 76
妇人之仁者 77
秘诀四：从为人处世考察 85
胸怀志向 85
进退有节 91
谦虚宽容 94
小善与大仁 96
吃亏是福 100
从习惯识才 105
动作习惯 106
语言习惯 108
生活习惯 113
秘诀五：从言辞语音考察 117
声音辨人 117
歇处有音 128
言语识才 131
言谈识人 131
言谈鉴人优 141
言谈鉴人劣 147
从辩论中识人 152
秘诀六：行为动作中考察 159
真实的身体语言 160
如何识别身体语言 164
一、从姿势中识人 164
二、从步态上识人 167
三、从握手上来识人 168
四、从手势中识人 168
从面部表情中识人 170
一、从眼睛识人 170
二、鼻子的身体语言 173
三、嘴巴的身体语言 174
五、头部的身体语言 175
四、下巴的身体语言 175
秘诀七：性格决定成败乎 181
个性 181
个性的特点 181
个性的结构 182
影响个性形成和发展的因素 183
个性的测量 184
个性与人才 190
气质 192
能力 195
意志 197
性格与人才 200
性格 201
领导者的理想性格 205
伟人的双重性格 207
性格的类型 212
领导者的性格六忌 228
秘诀八：你想拥有什么样的人才 231
人才的标准 231
德才兼备 232
忠能避险 236
才贵中和 238
人才的五个层次 241
分清人才的层次 241
三种英才与三种雄才 246
谁是英雄？ 260
人才的类别 264
清节家 264
法家 266
术家 268
国体栋梁之才 274
文儒之才 277
骁雄之才 284
人才的特点 288
品性特征 288
能力特征 296
秘诀九：古代考察人才方法概览 309
文王识才法 320
观诚 320
考志 322
视中 324
观色 325
观隐 326
揆德 327
庄子识才法 329
远使之而观其忠 329
近使之而观其敬 331
烦使之而观其能 332
卒能问焉而观其知 333
急于之期而观其信 334
委之以财而观其仁 335
告之以危而观其节 337
醉之以酒而观其态 338
杂之以处而观其色 339
诸葛亮选才法 341
问之以是非而观其志 342
穷之以辞辩而观其变 344
咨之以计谋而观其识 345
告之以祸难而观其勇 347
醉之以酒而观其性 349
临之以利而观其廉 350
期之以事而观其信 352
刘邵选才法 353
三谈 355
五视 356
九征 356
八观 357
刘向选才法 376
六正 377
六邪 379
曾国藩选才术 382
人才 383
将才 388
《冰鉴》 390
秘诀十：现代识才法 399
识人之道 400
识才的思维方式 400
高处识人 402
慧眼识人 403
识才须有识 405
行为观察法 409
整体看全人 412
根据兴趣爱好识人 415
物以类聚，人以群分 416
言谈鉴人 418
仪表识人 422
举止识人 424
实践出真知 426
耳闻、目睹、实践 427
民意测验法 431
成果鉴定术 433
怎样通过面试识人 434
识别小人法 437
小人群丑图 438
如何驾驭小人 441
驾奴小人下属的方法 442
各类人才的鉴别 446
政界人才 448
军事人才的鉴别 449
决策人才 451
经济人才 454
文学人才 456
表演人才 457
艺术人才 458
自然科学人才 459
高智商者 460
秘诀十一：选拔人才的误区 465
为什么这么难 466
耳目之误 471
权势的影响 473
以己观人 476
隔行如隔山 479
五大错误 481
用有色眼光识人 482
以貌取人 484
情迷双眼 489
疑心坏事 491
心志不分 493
结束语：如何成为“贤主” 497
用人者的自身素质要求 505
一、事业第一 505
二、信誉第一 506
三、奉献精神 506
四、群体为高 507
五、以人为本 508
使用人才的技巧 513