作者序 观念普及，是组织跃升的动能&杜书伍 1
CHEERS杂志专访 领导，就是用观念领导&卢智芳 9
第一部 职场的基本态度与信念豆芽现象 21
人两脚，钱四脚 25
年轻人的资产与负债 29
公车理论 33
人无远虑，必有近忧！ 37
大者恒大？ 40
简单就是美 44
自卑与超越 48
职涯成长的认知与突破 55
第二部 能力的正确认知过度依赖优势，让人疏忽能力培养 63
资讯过多，让人肤浅 67
聪明人，容易不务实 70
老鸟，也会坠机 73
知识与常识 76
能力的内涵 80
能力养成的五个等级 83
学习能力 88
学习与应用 92
系统习惯的养成 103
连结阅读才能学以致用 107
整合阅读才能提升整合能力 112
第三部 制度是专业的模式，还是束缚？无能者的借口 119
横柴入灶？ 122
本能叛逆与理性叛逆 126
要理解才去做，但无法理解也要去做 130
不是制度僵硬，而是人僵硬 133
形期无形 138
生活中训练井水、河水分清楚 144
到隔壁便利商店买东西，不要开车！ 150
懒而美的文明 153
第四部 将才的条件每个人都是管理者 159
每个人都要有会计观念 163
主管格局的自我培养 166
独立人格的行为特质 171
善用旁人提醒，减少个人盲点 176
沟通能力的基础 179
衡量个人成熟度的四个指标 183
观念改变是突破现状的关键 188
压力管理 193
到底是“将”，还是“士”？ 198