目录 1
第一章 工资管理概述 1
第一节 工资的本质和职能 1
第二节 工资制度 4
第三节 工资形式 11
第四节 工资水平 16
第五节 工资管理的意义 23
第二章 职工分类 26
第一节 职工按国民经济行业分类 27
第二节 职工按岗位分类 32
第三节 铁路运输业生产人员按主要生产组分类 39
第四节 铁路职工按其他形式分类 48
第三章 工资计划 55
第一节 工资计划的意义、任务和原则 57
第二节 工资计划的内容 66
第三节 工资计划的编制 78
第四节 工资计划管理 90
第四章 劳动时间、劳动班制与劳动纪律 98
第一节 劳动时间 98
第二节 劳动班制 103
第三节 劳动纪律 107
第五章 铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩 111
第一节 概述 111
第二节 实施办法 117
第三节 对铁路基层主要站段实行工资含量包干的指导意见 122
第四节 铁路运输业换算劳动生产率的计算 129
第六章 职工工资的计算 137
第一节 工资计算的程序 137
第二节 基本工资的计算 140
第三节 辅助工资的计算 166
第四节 津贴和补贴的计算 171
第五节 奖金的计算 180
第六节 工资扣款项目的计算 187
第七章 工资结算与工资分配的帐务处理 201
第一节 工资结算 201
第二节 工资的提取与发放 208
第三节 工资分配的帐务处理 215
第八章 工资附加项目的管理与核算 224
第一节 职工福利费的管理与核算 224
第二节 工会经费的管理与核算 231
第三节 其他工资附加项目的管理与核算 244
第九章 职工工资与劳动经济效益统计 250
第一节 职工工资统计的意义和任务 250
第二节 职工工资总额统计 252
第三节 职工平均工资统计 254
第四节 劳动经济效益统计 257
第五节 职工工资与劳动经济效益统计分析 263
第六节 劳动工资统计报表 280