跟对人三大秘诀 2
让老板帮你脱颖而出 2
第一绝：睁开慧眼发现人 19
1.善于发现不得志的老板：吕不韦扶持秦王 19
2.有潜能的老板靠寻找：陈平多次换主子 33
3.有大才的人不拘细节：鲍叔牙保举管仲 42
4.乱世最看中人的才能：翟黄推荐吴起 49
5.千万不能站错队：范增投错了项羽 53
6.恪守信誉发大财：贾尼尼当上了总经理 59
7.和睦同僚成大事：蔺相如避让廉颇 75
8.依靠高官创基业：状元张謇办实业 79
9.搬动总统定法案：斯坦福修铁路 91
10.借用大局广生财：“红色资本家”哈默 98
11.躬下身子为取势：船王卢作孚厚礼收买刘从云 113
12.把朋友当老板：“中国佬”鲁斯 122
第二绝：表现才能争取人 137
13.不可错过表现的机会：毛遂自荐挑大梁 137
14.从小处也可以显示能力：苦尽甘来的张先生 140
15.平静之中有胆识：袁涣敢“顶嘴” 143
16.制造机会出主意：珠宝巨子郑裕彤 144
17.重要的是有本领：青年人先不要拍桌子 149
18.鼓足勇气往前走：保险巨子史东 150
19.关键时刻要挺住：蔺相如完璧归赵 159
20.“先肯定后否定”有威力：张良劝刘邦搬出咸阳宫 167
21.吃掉市场上的人：松下奇招聘下属 174
22.确定目标最要紧：推销员把木梳卖给和尚 176
23.事实最有说服力：巴顿抗命出兵 177
24.接受批评是好事：罗纳向骂自己的人致谢 180
25.舍得搭上身家性命：李同死战退秦兵 183
26.不要拒绝好意：华歆辞重礼 185
27.要善于隐藏才能：杨修“逞能”遭祸 186
28.拼命也要完成任务：保管员“血书”作帐本 190
29.用真情感动老板：触龙靠智慧取胜 192
第三绝：拿出诚信征服人 197
30.劝老板守信用：周成王戏言封虞叔 197
31.让老板自己作决定：科长诱处长拍板 198
32.让老板自己感情：下属让经理反省 201
33.让老板自己改正：秦始皇父子的荒唐事 203
34.靠诚实肯干起步：拉链大王吉田忠雄 205
35.弄拙也可成巧：老知青不敢撒谎达到目的 215
36.善始善终有好报：职员离岗又上岗 218
37.围绕老板出主意：封伦的变化之术 221
38.信用是做人的起点：小林肯打工还钱 223
39.不要与老板争论：康纳成功退车 225
40.先找个立足之地：中国留学生在美国找工作 227
41.用前车之鉴提醒老板：庄辛说服楚王 229
42.借梯上楼省力气：苏代巧荐甘茂 231
43.现身说法容易服人：皇后刘娥不当千古罪人 234
44.用真诚应对嘲笑：林肯愿意给别人补鞋 236
45.把丑话说得更动听：孙息巧劝晋灵公 238
46.先承认后反驳：晏子三难楚王 240
管好人三大秘诀 245
靠下属把你推向成功 245
47.用感情粘合人心：吴起为士兵吮脓血 249
第一绝 用情感笼络人 249
48.诺言是威信的源泉：魏文侯雨中罢猎 254
49.好话胜过巨额奖金：洛克菲勒妥善处理罢工 255
50.老板更需火热心：科长帮助同事 258
51.把手下当成真正的朋友：“牛仔大王”的成功法宝 261
52.激发下属自尊：软硬不吃的爱默生 270
53.尊敬和善待普通人：蔡元培向勤杂工敬礼 272
54.拿出真心招揽人：魏文侯放下架子求贤才 273
55.人才需要是的尊重：信陵君以心结侯生 275
56.多给下属留面子：通用公司巧用史坦恩梅兹 280
57.对下属有耐性：林肯容忍下属的无礼 282
58.人都难免犯错误：洛克菲勒不怪罪贝特福特 285
59.给下属悔过的机会：老和尚使小和尚感悟 286
60.用宽容帮人改正不足：王旦不爱喝汤爱吃饭 288
61.善用人者不记仇：肯特雇佣打他的人 289
62.老板要用诚信服人：唐太宗不玩诈术 290
63.别看不起“小人物”：夷射侮辱人遭报应 291
第二绝 用利益激励人 294
64.权力不要一开始就使用：罗斯福说服国会“借给”丘吉尔飞机大炮 294
65.对功臣网开一面：唐太宗不杀辛京皋 297
66.才能是用人的唯一标准：晏殊闭眼不认人 298
67.现身说法好处多：三个著名案例 299
68.说服人不能光讲原则：孝庄皇后劝降洪承畴 302
69.站得高才能看得远：克罗克买断麦当劳 305
70.世界上没有过不了的河：父亲给孩子的心力 317
71.把利益让给下属：面粉大王给员工高薪换来事业繁荣 319
72.用高工资请能人：火柴大王重金聘能人 323
73.让下属先富起来：梗特发钱给员工买汽车 333
74.先重赏次等人才：燕昭王卑身厚币求贤才 337
75.与下属共度难关：松下让员工大半天班拿全天工资 340
76.大家都成小富翁：蔡万霖发财之道 344
77.把自己心爱之物给下属：赵简子杀骡子救人 346
78.奖励下属看贡献：耶稣也“嫌贫爱富” 348
79.满足下属的愿望：孟尝为君冯谖“配车” 351
第三绝 用事业成就人 355
80.把位置让给下属：巴罗为牛顿腾位置 355
81.给下属提供机会：比尔·盖茨怎样留住人才 356
82.让下属发表意见：本田老板有肚量 358
83.放开下属的手脚：孔子的学生怕掣肘 361
84.把下属当成主人：通用让下属“出主意” 362
85.让下属办自己的事情：齐恒公凡事问管仲 365
86.让下属健康成长：卡耐基培养侄女做一流秘书 366
87.多给下属鼓劲：松下的“骂得狠，收得妙” 368
88.支持下属完成任务：甘茂与秦武王签订盟约 370
89.营造成功的气氛：凯撒大帝阵前演说 372
90.高扬下属之气：华盛顿煽动士兵 375
91.不断激励出大英雄：巴顿小功受大奖 377
92.敢提意见的下属最忠心：魏文侯不杀师经 379
93.好老板善于保护下属：唐太宗警告“门神”不自傲 381
94.用威望影响下属：通用公司总裁的绝招 383
95.克制是老板的必修课：巴顿一耳光打丢大好前程 392
96.信誉最能服人：史密斯创办“通宵投递”公司 395
97.用对人才能成大事：赵简子选拔接班人 399
98.不要近亲繁殖：冯玉祥让侄子“忍言” 401
99.看能力不看资历：杜坦反对论资排辈 403