1、 录用他时，确实不知道他另有工作单位 3
2、 公司被兼并，谁给补偿金 5
3、 给减员找个“合法”的借口 8
4、 患有精神病的员工，公司能终止劳动合同吗 10
5、 单位搬迁引起的风波 12
6、 只工作一天能得到经济补偿吗 14
7、 这是终止合同还是解除合同 16
8、 终止已经过期的合同，要给补偿金吗 19
9、 不称职跟违纪的性质是不同的 21
10、 经济补偿金的所得税 23
11、 “末位淘汰”可以作为减员的理由吗 25
12、 亲戚让我丢了工作 26
13、 劳动合同的必备条款是什么 28
14、 发现假学位证书后应如何支持工资 30
15、 申请与通知的区别 32
16、 农民工与无固定期限劳动合同 34
17、 事实劳动关系与无固定期限劳动合同 36
18、 我将来复员后，还能回本单位工作吗 38
19、 凭什么拒绝给我办手续 40
1、 企业自主分配权要在法律允许的范围内行使 45
2、 营业执照被吊销，工人工资谁来赔 47
3、 能不能以实物顶替职工工资 49
4、 不交集资款，能从工资里扣吗 51
5、 怎样把月工资折算成日工资 53
6、 节日加班后的待遇 55
7、 完不成任务就拿不到最低工资吗 57
8、 不扭亏为盈能停发工资吗 59
9、 自主确定工资不等于可以乱扣工资 61
10、 工厂不该借故拖欠工资 64
11、 出现次品就可降级吗 66
12、 劳动争议仲裁委员会能给她讨回公道吗 68
13、 扣工资顶替赔偿损失也是有限度的 70
14、 扣工资能和职工住房扯上关系吗 72
15、 不能违反协议随意停发下岗生活费 74
16、 银行账号被查封，员工工资怎么发 76
17、 老板认为业绩不好就可随意降低工资吗 78
18、 职工违纪能扣资金吗 80
19、 不负担女儿抚养费，能扣工资吗 82
20、 凭他的嫌疑就可先停发工资吗 84
21、 出庭作证，工资谁发 86
1、 以商业医疗保险代替社会医疗保险行得通吗 91
2、 没签劳动合同就不能算工伤吗 93
3、 下班路上负伤，肯定就是工伤吗 95
4、 借调人员的工伤谁管 97
5、 为救邻居负伤，能算工伤吗 99
6、 退休人员的医疗保险怎么缴 100
7、 酗酒后负伤，能算工伤吗 102
8、 境外工作人员的工伤待遇和保险 104
1、 为什么不受理对考核结果不服的申诉 109
2、 何为审理过程中的中止 111
3、 部分裁决有法律依据吗 113
4、 为何法院对仲裁裁决不给予强制执行 115
5、 调解书送达之前的变故 117
6、 调解委员会做出的调解书不具有强制执行力 119
7、 几种常用的送达方式 121
8、 不应抗拒法院的协助执行要求 123
9、 仲裁委员会不受理，法院会受理吗 125
1、 离婚以后探亲假该怎么休 131
2、 汉民餐厅为什么不录用回民厨师 133
3、 男性的高中学历等于女性的大专学历吗 135
4、 劳动者有求职知情权吗 137
5、 招用这些12岁的女孩属于非法使用童工吗 139
6、 加班搞出来的专利属于单位还是个人 141
7、 借调人员搞出的发明算不算职务发明 143
8、 患职业病后工作岗位应该调整 145
9、 不定时工作制的加班问题 147
10、 王某的哪些权利遭到了侵害 148
11、 拒绝招用某种血型的人是不是在搞就业歧视 150
12、 实行综合计算工时，企业就可随意安排员工的工作时间吗 153
13、 农民工就不需要劳动防护用品了吗 155
1、 劳务派遗活动中的劳动者权益问题 159
2、 浅谈外商投资企业劳动争议调解委员会的现状及存在问题 161
3、 展望新世纪的劳动法体系 163
4、 劳动合同缔约当事人的意思自治 166
5、 关于无固定期限劳动合同的法律规定 168
6、 取消“临时工”意味着什么 171
7、 用人单位应怎样平等对待求职者 172
8、 关于解除劳动合同的常见问题 173