《管理实验与实验管理学》PDF下载

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  • 作  者:何斌,李泽莹,王学力著
  • 出 版 社:北京:清华大学出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787302222187
  • 页数:314 页
图书介绍:本书在系统地分析管理实验和实验管理学的概念与分类、形成与发展、定位与作用的基础上,探讨了管理实验的基本特征、基本原理和基本方法,并给予实验分析、设计和实施的全过程,给出了四个典型的管理实验的案例。

上篇 实验管理学的理论与方法 3

第1章 绪论 3

1.1 管理实验的概念 3

1.2 管理实验的分类 5

1.3 管理实验的影响因素 11

1.4 管理实验研究的发展历程 12

1.5 管理实验发展缓慢的原因及其对策 17

1.6 管理实验与经济实验的比较分析 20

1.7 实验管理学与相关学科的联系和区别 23

小结 26

关键术语 26

思考题 27

参考文献 28

第2章 管理实验研究方法 30

2.1 管理实验研究方法的体系 30

2.2 管理实验研究方法的特点 32

2.3 几种基本的管理实验研究方法 35

小结 55

关键术语 56

思考题 56

参考文献 57

第3章 管理实验的设计和实施 59

3.1 实验常用术语 59

3.2 管理实验的设计原则 61

3.3 管理实验的设计方式 63

3.4 管理实验的基本步骤 66

3.5 实验说明 77

3.6 实验角色的选择 78

3.7 如何改进实验结果 81

3.8 准实验设计 84

小结 88

关键术语 89

思考题 90

参考文献 90

第4章 管理文化 92

4.1 文化的内涵 92

4.2 文化与管理的关系 97

4.3 中西文化基础假设的差异 101

4.4 中国情境下的管理文化 105

4.5 跨文化管理 114

4.6 管理文化对管理实验的影响 140

小结 141

关键术语 142

思考题 143

参考文献 143

第5章 管理心理 145

5.1 从常见的管理心理效应说起 145

5.2 集体主义文化下管理心理的特征 150

5.3 判断与决策 154

5.4 管理心理对管理实验的影响 174

小结 175

关键术语 175

思考题 176

参考文献 176

第6章 管理伦理 178

6.1 从频繁发生的违伦理事件说起 178

6.2 管理伦理的研究现状 181

6.3 管理伦理的功能 185

6.4 企业管理伦理的人本理念 189

6.5 管理伦理模式的特征及其发展 194

6.6 管理伦理对管理实验的影响 199

小结 200

关键术语 200

思考题 201

参考文献 201

下篇 典型管理实验 205

第7章 跨文化远程工作团队管理实验 205

7.1 理论来源及研究方法 205

7.2 实验介绍 216

7.3 准实验设计 218

7.4 实验实施 222

7.5 实验结果及分析 223

7.6 相关的跨文化实验简介 233

小结 238

关键术语 240

思考题 240

参考文献 240

第8章 古诺寡头博弈管理实验 243

8.1 理论来源及假设 243

8.2 相似可拓建模方法的应用 247

8.3 角色扮演方法的应用 251

8.4 实验介绍 253

8.5 准实验设计和实施 253

8.6 实验结果及分析 256

小结 258

关键术语 259

思考题 259

参考文献 259

第9章 证券监管管理实验 261

9.1 理论来源及假设 261

9.2 研究方法 262

9.3 实验介绍 263

9.4 实验设计 265

9.5 实验实施 271

9.6 实验结果及分析 273

小结 284

关键术语 285

思考题 285

参考文献 285

第10章 高校学生社区管理实验 287

10.1 理论来源及假设&. 287

10.2 研究方法 289

10.3 实验介绍 291

10.4 高校学生社区管理水平可拓评价模型 291

10.5 实验设计 297

10.6 实验实施 299

10.7 实验结果及分析 299

小结 304

关键术语 305

思考题 305

参考文献 305

附录 307

附录A 远程工作团队管理实验说明书 307

附录B 远程工作团队管理实验数据折线图 310

附录C 部分系统界面 311

后记 313