《未来人力资源管理 48位世界思想领袖谈人力资源管理变革》PDF下载

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  • 作  者:(美)大卫·约里克(David Ulrich)等编;于学英,彭锦秀译
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2003
  • ISBN:7111129202
  • 页数:471 页
图书介绍:本书介绍了人力资源管理的方法。

绪论 大卫·约里克 迈克R.洛塞 格里·莱克 1

第一部分 像管理企业那样管理人力资源 7

第1章 像管理企业那样管理人力资源 克勒思 M.阿威利斯 11

第2章 人力资源在哪里? 拉尔夫 N.克里斯滕森 25

第3章 领导高能力组织:21世纪的挑战 詹姆斯 L.海斯凯特 里奥纳多 A.塞雷斯哥 33

第4章 企业战略与人力资源:新游戏,新规则 戈登·哈威特 49

第5章 人力资源专业人员产业关系框架 达尔 G.莱克 61

第6章 人力资源在塑造有竞争力的领导时的作用 迈克 M.拉姆伯德 罗伯特 W.伊齐格 71

第二部分 扮演新的角色 85

第7章 人力资源影响组织绩效的新角色:从“合作伙伴”到“参赛者” 里查德 W.贝蒂 克拉格·艾里克·斯克尼尔 89

第8章 人力资源职能的转换:缓解传统行政管理角色与新的战略角色间的压力 迈克·比尔 105

第9章 21世纪的人力资源专业人员必备知识概述 W.沃洛·伯克 119

第10章 人力资源的未来:21世纪的人力资源领导 哈沃德 V.克利斯利 133

第11章 人力资源角色的再平衡 托马斯 A.科可 143

第12章 “别给我介绍那些专业的人力资源人员”:一个真实的冒险故事 哈罗德 E.约翰逊 155

第三部分 尊重历史,创造未来 165

第13章 用我的未来而不是我的过去评价我 大卫·约里克 169

第14章 人力资源的未来:稳步前进还是逐渐落伍? R.韦恩·安德森 179

第15章 人力资源未来的崛起之路 威利·布朗克班克 191

第16章 人力资源管理:变化的世界,变化的规则 克利福特 J.恩利克 201

第17章 未来统御术的发展:新技术的影响 马歇尔·高登史密斯 211

第18章 人力资源的未来:改变得越多,保留得越多 斯特文·可尔 马丽·艾恩·华尔·格丽奴 217

第19章 人力资源职业:暴动还是复兴? 凯塞利 D.麦可 SPHR 227

第20章 人力资源有前途吗? 杰弗利·普弗 239

第21章 处于十字路口的人力资源职业还有存在的必要吗? 恩斯利 J.罗西 249

第四部分 构建基本框架 261

第22章 智力密集型企业中的人力资源领导:创造工作环境 哈马·巴哈拉米 斯托特·埃文斯 265

第23章 最佳实践的真谛:何为最佳实践以及如何应用 杰·弗恩兹 275

第24章 人力资源作为股东价值的来源:研究及推荐 布里恩 E.贝克尔 马克 A.霍斯里德 彼得 S.皮克斯 迈克 F.斯普拉特 287

第25章 人力资源职能的转变 苏珊 A.莫哈门 爱德华 E.罗尔三世 301

第26章 人力资源的未来模式 詹姆士 W.彼得斯 311

第五部分 人力资源管理必须“以人为本” 323

第27章 未来人力资源管理:重温马奇和西蒙(1958年)的理念 大卫 E.布文 卡伦·西尔 327

第28章 人力资源的职能是否忽视了员工的需要? 布鲁斯 R.艾里格 341

第29章 人力资源的未来 弗里德 K.福克斯 351

第30章 人力资源职能的“软性”能力:人力资源领导能力的远景 沙朗 A.劳拜尔 361

第31章 人力资源专业人员的将来:理念和宣传支持下的能力 迈克 R.洛塞 SPHR 371

第六部分 全球化 379

第32章 全球女性领导者:一段看不见的历史,一个重要性日益增加的未来 南希 J.阿德尔 383

第33章 未来的前景 琳达·格拉特 391

第34章 未来的人力资源:全球化的障碍还是先锋 威拉蒂米·普西克 403

第35章 人力资源管理和亚洲宣言 乔丹·纳丁 413

第36章 人力资源在中国遇到的挑战:关系的重要性 安妮 S.崔 425

第37章 企业的实力不仅仅是企业的能力:人力资源管理在亚洲发展中国家的任务 阿瑟 K.耶恩 克恩斯 J.德沃斯金 435

第38章 人力资源的未来:结论和发现 大卫·约克里 447

作者简介 457

后记 470