第一部分 观念 1
第一章 劳动关系的内容与结构 1
第一节 定义 1
第二节 构成要素 3
第二章 就业组织的性质与劳动关系调节模式 19
第一节 关于就业组织性质的不同看法 19
第二节 劳动关系调节模式 25
第三节 日本的特点 40
第三章 劳动关系中的价值判断问题 55
第一节 公平与平等 55
第二节 力量与权力 58
第三节 权利与责任 62
第四节 个人主义与集体主义 65
第五节 诚实与信任 69
第六节 家庭意识 70
第二部分 主体 80
第四章 工会的发展和功能 80
第一节 工会的定义 80
第二节 工会的发展 82
第三节 工会的功能 105
第五章 工会结构 118
第一节 多重工会主义 119
第二节 工会结构的分类 123
第六章 工会的组织与管理 142
第一节 工会的组织与管理的定义 142
第二节 工会的组织 142
第三节 工会的管理 152
第四节 工厂代表 167
第七章 白领工人工会化 185
第一节 白领的定义 185
第二节 白领工会的发展及其重要性 187
第三节 白领工会的特点 191
第八章 管理方及雇主协会 196
第一节 管理方的定义 196
第二节 管理方扮演的角色 196
第三节 管理战略 213
第四节 雇主协会 219
第九章 政府 227
第一节 政府的定义 227
第二节 政府的角色 227
第三节 政府的干预及其策略 235
第四节 法国政府 247
第五节 德国政府 250
第三部分 过程 252
第十章 不满和劳资纠纷 252
第一节 定义 252
第二节 不满和劳资纠纷的处理程序 254
第三节 不满和劳资纠纷的处理 263
第十一章 沟通和共同协商 275
第一节 定义 275
第二节 沟通 276
第三节 共同协商 287
第十二章 集体谈判 297
第一节 集体谈判的定义 297
第二节 集体谈判的性质 297
第三节 集体谈判的结构 308
第四节 集体谈判的内容 320
第五节 谈判实务 323
第六节 雇主对工会的承认 342
第十三章 产业民主：雇员参与及雇员加盟 368
第一节 雇员参与及雇员加盟的定义 368
第二节 雇员参与和雇员加盟的方法 369
第三节 工作组织直接参与形式 380
第四节 工人董事和工作委员会 385
第十四章 产业行动 393
第一节 产业行动的定义 393
第二节 产业行动的功能和形式 394
第十五章 调解和仲裁 428
第一节 定义 428
第二节 调解和仲裁的特征 430
第三节 调解和仲裁的机构 446
第四节 日本的特点 454